به گزارش ایرنا از دیوان عدالت اداری، به دنبال شکایت از وزرات بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و دانشگاه علوم پزشکی شاهرود و درخواست ابطال شیوه نامه سنوات خدمت قابل قبول برای بازنشستگی که به دلیل وجود آمدن برخی از ابهامات و چالش‌ها درباره بازنشستگی کارکنان و نحوه احتساب سنوات قابل قبول برای بازنشستگی به‌ویژه در رابطه با مشترکان صندوق تامین اجتماعی و به استناد مفاد ماده ۱۰۵ قانون خدمات مدیریت کشوری مطرح شده بود، هیات عمومی دیوان عدالت اداری پس از بحث و بررسی در مورد شیوه نامه مزبور، آن را ابطال کرد.
در رأی مزبور آمده است: «با عنایت به اینکه مقرره مورد شکایت درخصوص نحوه تعیین سنوات خدمت قابل قبول برای بازنشستگی در دانشگاه ها است و بازنشستگی مستخدمین دانشگاه ها و تعیین شرایط لازم برای بازنشستگی آنها از امور استخدامی بوده که مرجع صالح برای وضع مقرره در این خصوص مطابق ماده ۱ قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور هیأت های امناء دانشگاه ها بوده و برای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی صلاحیتی در این مورد پیش‌بینی نشده است، بنابراین وضع شیوه‌نامه شماره ۲۰۹/۸۷۳۳/د تاریخ نهم آذر ۱۴۰۱ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (با موضوع نحوه احتساب سنوات قابل قبول برای بازنشستگی کارکنان) خارج از حدود اختیار است و مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ ابطال می‌شود. این رأی براساس ماده ۹۳ قانون دیوان عدالت اداری (اصلاحی مصوب دهم اردیبهشت ۱۴۰۲) در رسیدگی و تصمیم‌گیری مراجع قضایی و اداری معتبر و ملاک عمل است.»