به گزارش روز سه شنبه روابط عمومی این اداره کل ، "محمدرضا فلاحتی" افزود: این انجمن های در شهر یزد فعال بودند که پس از بازرسی های صورت گرفته تخلف آنها مورد تایید قرار گرفت و به استناد تبصره ۳ماده ۱۰ و بند ۱ ماده ۱۷ آیین نامه تشکیل این انجمن ها منحل شدند.
وی به اهمیت نظارت بر انجمن های صنفی اشاره و اظهار کرد: یکی از موارد مهمی که از سوی همکاران این اداره کل مورد تاکید قرار دارد، علمکرد انجمن های صنفی بر مدار قانون است؛ گزارش های مردمی از نحوه عملکرد انجمن های صنفی در راستای رسیدگی به حقوق کارگران مورد بررسی و صدور رای قرار می گیرد.
وی خاطرنشان کرد: در اجرای ماده ۱۳۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارگران و کارفرمایان، که خود متضمن حفظ منافع جامعه نیز باشد، کارگاه مشمول قانون کار و کارفرمایان هر حرفه یا صنعت می‌توانند با رعایت مقررات قانونی به تشکیل انجمن صنفی نمایند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد تصریح کرد: این انجمن ها دارای وظایف و اختیاراتی هستند که آن وظایف هم در چارچوب قانون تعریف شده است؛ کوشش در جهت استیفای حقوق و خواستهای مشروع و قانونی اعضا، همکاری در جهت تأسیس و تقویت شرکت‌های تعاونی، همکاری با وزارت کار و امور اجتماعی در جهت شناخت مشکلات کارگری و اجرای قانون و غیره از جمله این وظایف است.
وی یادآور شد: هم اکنون ۴۵ انجمن صنفی کارگری فعال در سطح استان یزد وجود دارد و قریب به ۵۰ هزار نفر از کارگران بر اساس حرفه خود در آنها عضویت دارند.
وظیفه اصلی انجمن ها دفاع از منافع صنفی و بهبود وضع اقتصادی اعضا می باشد.