به گزارش ایرنا، مرادعلی بهمنی روز سه شنبه در جلسه هم اندیشی مسئولان بازرسی ادارات کل و دستگاه‌هایی اجرایی کردستان اظهار کرد: در همه سیستم های اداری، احتمال فساد وجود دارد و مسئولان بازرسی ادارات و مدیران دستگاه‌ها وظیفه دارند جلوی نقاط آسیب پذیر و گلوگاه‌های فساد را بگیرند.
وی هر نوع کوتاهی در انجام وطیفه را به معنای فساد برشمرد و از مدیران ادارات خواست اقدام به تغییر مدیریت فرسایشی بخش های مختلف و انتصاب افراد توانمند کنند.
مدیرکل مدیریت عملکرد، بازرسی، حقوقی و ارتباطات مردمی استانداری کردستان یادآور شد: رویکرد دولت سیزدهم تبدیل سیستم اداری سنتی به الکترونیکی هوشمند است که تاثیر زیادی در جلوگیری از فساد دارد.
بهمنی به هدفمند کردن سیستم ملاقات های چهره به چهره مدیران در دولت و استان کردستان اشاره کرد و گفت: سال گذشته ۳۰۰ بازرسی موردی محسوس و نامحسوس از ادارات انجام شد.
وی یکی از اهداف مدیریت بازرسی استانداری را شناسایی افراد ناکارآمد و ضعیف در ادارات و اقدام به تغییر آنان اعلام کرد و ادامه داد: مدیران بازرسی در ادارات، تخلفات را به دستگاه های نظارتی اطلاع دهند و در این رابطه کوتاهی نکنند.
امکان ارتباط مردم با مدیران ارشد استان از طریق سامانه ۱۱۱، برگزاری دیدار مردمی مدیران در روزهای دوشنبه و کسب رتبه یک استان در ارزیابی عملکرد وزارت کشور از دیگر مواردی بود که مدیرکل مدیریت عملکرد، بازرسی، حقوقی و ارتباطات مردمی استانداری کردستان به آن اشاره کرد.