به گزارش ایرنا به نقل اطلاع رسانی روز چهارشنبه اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، محسن مولوی در نخستین همایش تبیین قرارگاه آموزش ایمنی کار و توانمندسازی کارفرمایان واحدهای زیر ۱۰ نفر نیروی کار در سالن اجتماعات اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان افزود: موازین قانونی وجود دارد که شامل موادی از جمله ماده ۸۵ قانون کار است که برای ایمنی کار و مسائل حفاظتی ایمنی دستورالعمل‌هایی تدوین شده است و اجرای آن جزو تکالیف و الزامی است که از سوی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و کارفرمایان باید اجرایی شود.
وی تصریح کرد: ماده ۹۱ نیز یک سری وظایفی برای کارفرمایان را تعیین کرده است و حتی نظارت آن نیز را بر عهده کارفرمایان قرار داده است و ماده ۹۵ نیز بر همین اساس تدوین شده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری یادآور شد: ارتقا فرهنگ ایمنی کار محور آشنایی کارفرمایان و کارگران با فرهنگ ایمنی کار است که ضرورت دارد لازم است آموزش روز به کارگران و کارفرمایان اختصاص یابد.
وی تاکید کرد: وقتی همکاران این اداره کل برای بررسی حوادث ناشی از کار ورود پیدا می‌کنند از جمله مواردی که در خصوص ایمنی محل کار احصا می‌شود نداشتن آگاهی و دانش در خصوص ایمنی در برابر حوادث است.
مولوی اظهار داشت:علاوه بر نداشتن آگاهی و برخورد با حادثه ۶۰ درصد حوادث کار در چهارمحال و بختیاری به خاطر رعایت نکردن حفاظت فردی متناسب با شغل است که نیاز است از سوی کارفرمایان در این زمینه اقدامات لازم صورت گیرد.
وی گفت: باید زمینه آشنایی لازم کارگران و تهیه وسایل مرتبط با جلوگیری از حوادث کار از سوی کارفرمایان فراهم شود.
به گزارش ایرنا، چهارمحال و بختیاری دارای ۴۳ هزار و ۵۹۰ واحد صنفی است که از این تعداد هشت هزار و ۲۷۸ واحد صنفی تولیدی، ۲۳ هزار و ۳۴۰ واحد صنفی توزیعی، هفت هزار و ۳۶۱ واحد صنفی خدمات فنی و چهار هزار و ۶۱۱ واحد صنفی خدماتی هستند.