به گزارش روز یکشنبه گروه علم‌وآموزش ایرنا از دانشگاه تهران، محمد مقیمی در نخستین جلسه شورای سیاستگذاری نظام پیشنهادهای دانشگاه تهران بر استفاده از نظرهای ذینفعان دانشگاه در تصمیم‌گیری مدیریتی و بهره‌گیری از نظام پیشنهادها و اشاعه فرهنگ مشارکتی در رفع مشکلات و بهبود روابط کاری و رفتار سازمانی تاکید کرد وگفت: نظام پیشنهادها ضمن آنکه زمینه را برای تکریم و تقدیر از منابع انسانی صاحب فکر و ایده و با کیفیت فراهم می‌سازد، روحیه مشارکت و کار گروهی را ارتقا و این ظرفیت را در خدمت اداره بهتر و ارتقای بهره‌وری دانشگاه تهران قرار می‌دهد.
رئیس دانشگاه‌تهران به ایجاد کمیته مأموریت‌های ویژه نظام پیشنهادهای دانشگاه اشاره کرد و گفت: این کمیته برای برنامه‌هایی مانند نکوداشت ۱۷۵۷ سال سنت آموزش عالی در ایران، پیشنهادهای بسیاری دریافت کرد. کمیته مأموریت‌های ویژه نظام پیشنهادهای دانشگاه تهران می‌تواند متناسب با شرایط و رویدادها، فراخوان‌های ویژه برای ارایه خدمات بهتر بدهد و از نظرهای سازنده ذینفعان بهره بگیرد. با توجه به شروع آغاز سال تحصیلی جدید، فراخوان شهریور در زمینه بایسته‌ها و راهکارهای ارائه خدمات بهتر در زمینه‌های آموزشی، پژوهشی و رفاهی به دانشجویان خواهد بود.
مقیمی هدف از دریافت پیشنهادهای ذینفعان را در ارتقای کیفیت خدمات دانست که این فراخوان‌ها می‌تواند در زمینه‌های آموزشی، فرهنگی، رفاهی، زیرساختی و پژوهشی باشد و به شکل موضوعی و به تناسب موقعیت‌ها فراخوان‌های ویژه داد.
رئیس دانشگاه تهران ضمن موافقت با برگزاری جشنواره نظام پیشنهادها بر اطلاع‌رسانی صحیح و دقیق تبلیغات محیطی برای معرفی بیشتر این نظام تاکید کرد و گفت: پیشنهادها به دو صورت فردی و گروهی است. ما همیشه در کار گروهی دچار ضعف هستیم که می‌توان با برگزاری نشست‌هایی با حضور گروه‌های مختلف از جمله انجمن‌های علمی و تشکل‌های دانشجویی، این جنبه از نظام پیشنهادها را تقویت کرد تا گروه‌های مختلف به طرح پیشنهادهای خود بپردازند و پس از بررسی، یک پیشنهاد نهایی ارائه دهند.
مقیمی افزود: این اقدام را می‌توان در قالب روزی به نام نظام پیشنهادها در هفته دوشنبه‌های نظام پیشنهادها نامگذاری و به طور منظم هر هفته در دانشکده‌ها و دانشکدگان و ستاد مسئولیت اجتماعی دانشگاه تهران (سمات) برگزار کرد.
استاد تمام دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران بر ارائه پیشنهادهای گروهی هم تاکید داشت و گفت: فضای نظام پیشنهادها باید یک فضای بحث باشد، نه اینکه افراد فقط نظرات خود را در سامانه ثبت کنند؛ چرا که در فضای گفت‌وگوی طرفین و جلسات هم‌اندیشی و طوفان فکری، بحث‌ها جامع تر و پیشنهادهای کامل‌تری ارائه می شود.
مقیمی در بخش دیگری از سخنان خود به برگزاری نشست اعضای کمیته‌های تخصصی نظام پیشنهادهای دانشگاه تهران با افراد علاقه‌مند حوزه‌های مربوطه اشاره کرد و گفت: کسانی که علاقه‌مند به موضوعات کمیته‌های تخصصی هستند، می‌توانند در این جلسات حضور داشته و پیشنهادهای خود را مطرح کنند یا کسی که پیشنهادی ارائه داده است، بتواند به تبیین پیشنهاد خود در جمع تخصصی بپردازد.
معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع دانشگاه تهران هم در این نشست بر اطلاع‌رسانی و معرفی بهتر نظام پیشنهادها سخن گفت که برگزاری همایش نظام پیشنهادها می‌تواند در این زمینه بسیار مؤثر باشد و با این همایش و معرفی بیشتر، نظام پیشنهادها در دانشگاه جایگاه یابد.
احمد نوحه‌گر گفت با برگزاری این همایش و معرفی این نظام می‌توان نظرها و پیشنهادهای سازنده‌ای از ذینفعان دریافت کرد. بهترین راه برای بهره‌مندی از نظرهای سازنده ذینفعان، همین نظام پیشنهادها است و تشکل‌های دانشجویی (صنفی، سیاسی، فرهنگی) و انجمن‌های علمی ظرفیت‌های بسیار خوبی دارند که می‌توان از ایده‌ها و دیدگاه‌های آنها برای ارائه خدمات بهتر استفاده کرد.
رئیس مرکز توسعه و سرمایه‌گذاری دانشگاه تهران به حاکم شدن دیدگاه کلان در نظام پیشنهادها تاکید داشت نظام پیشنهادها باید نگاه تحول‌گرا داشته باشد و بتواند پاسخ نیازهای حال و آینده را بدهد و حوزه‌های جدید را نیز شامل شود. اگر نگاه تحول‌گرا به نظام پیشنهادها داشته باشیم در این صورت این نظام پیشنهادها می‌تواند موجب بهبود فرآیندهای داخل دانشگاه و بهبود روابط بین جامعه و دانشگاه است.
مبینی دهکردی به اقدامات انجام شده در دوره مدیریت فعلی دانشگاه تهران بویژه در حوزه فرهنگی گریزی زد و گفت که اگر این اقدامات معرفی و برجسته شود و اندیشه این اقدامات و نتایج عملی آنان منتشر شود، می‌تواند یک الگو برای نظام دانشگاهی کشور باشد که هم هویت‌بخشی برای جامعه دانشگاهی است و هم موجب امیدآفرینی در جامعه می‌شود و نظام پیشنهادها هم می‌تواند موارد انجام‌شده را مورد واکاوی قرار دهد.
مهدی فکور، معاون پژوهش و فناوری دانشگاه تهران نیز بر ساختارمندی نظام پیشنهادها برای حصول نتیجه تاکید کرد و حسین رضایی دبیر نظام پیشنهادهای دانشگاه تهران هم گفت که بیش از ۱۴۰۰ پیشنهاد به دبیرخانه ارسال شده است که پس از بررسی پیشنهادهای دریافتی، ۳۹۰ پیشنهاد به کمیته‌های تخصصی و ۲۳۷ پیشنهاد نیز به سایر کمیته‌ها ارجاع شد تا پس از بررسی، وارد فرایند اجرا شود.
نظام پیشنهادهای دانشگاه تهران دارای کمیته‌های تخصصی دانشجویی، مأموریت‌های ویژه، فرهنگی و اجتماعی، فناوری‌های دیجیتالی، رفاهی، منابع انسانی، مالی، بودجه و سرمایه‌گذاری، بین‌الملل، عمرانی و پشتیبانی و آموزش است.
نامگذاری یک هفته به نام نظام پیشنهادها در دانشگاه تهران، حضور نمایندگان دانشجویان، اعضای هیات علمی و کارکنان در کارگروه‌های نظام پیشنهادها، ایجاد کمیته تخصصی تجاری‌سازی یافته‌های علمی در نظام پیشنهادها و سنجش پیشنهادها از منظر افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها از جمله پیشنهادهای روسای کمیته‌های تخصصی نظام پیشنهادهای دانشگاه تهران بود.