به گزارش خبرنگار ایرنا، حجت‌الاسلام ناصر صفری‌افلاکی در نشست کمیسیون نظارت، بازرسی و امور اداری شورای اسلامی شهر همدان با موضوع بررسی راهکارها و جلوگیری از ورود ناهماهنگ نیروها در شرکت‌ها به شهرداری، اظهار کرد: نیروهای شرکتی در شهرداری همدان به مراتب بیشتر از دستگاه‌های دیگر هستند و سبک و مدل کاری و قرارداد آن‌ها نیز به گونه‌ای است که امکان ورود هر نیرویی از این مجرا وجود دارد.
وی اضافه کرد: ورود نیرو از طریق شرکت‌ها و بکارگیری آن‌ها در جایگاهی به جز جایگاه جذب شده نشان از آن است که این اقدام مبتنی بر قوانین، عدالت و شایسته سالاری نیست.
صفری افلاکی به خلاء موجود در شهرداری همدان و خالی بودن برخی از پست‌ها اشاره کرد و گفت: در این بخش‌ها به نیروی متخصص نیاز است و وزارت کشور نیز مجوز استخدام نمی‌دهد و از سوی دیگر نیز به راحتی از طریق شرکت‌ها نیرو بدون آزمون و به سهولت وارد سیستم شوند.
وی با تاکید بر تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری و اینکه تمام نیروها باید در جایگاه خود خدمت کنند، یادآور شد: در این خصوص حرف و حدیث‌هایی وجود دارد که با نظارت و اجرای دقیق این مباحث را باید به حداقل برسانیم.
رییس کمیسیون نظارت، بازرسی و امور اداری شورای شهر همدان افزود: ورود ناهماهنگ نیرو از طریق شرکت‌ها اختلال‌هایی در شهرداری همدان ایجاد کرده و مورد پذیرش بدنه شهرداری، کارمندان و کارگران نیست که این مهم نشان از غیرموجه بودن این کار دارد.