به گزارش خبرنگار فرهنگی ایرنا، حسین جابری انصاری روز سه‌شنبه -۲۹ آبان ماه- در آیین معارفه معاونان جدید «خبر» و «توسعه مدیریت و پشتیبانی» خبرگزاری جمهوری اسلامی و تکریم معاون پیشین توسعه مدیریت و پشتیبانی، اظهار داشت: این آمدن‌ها و رفتن‌ها همیشه وجود دارد و از خصایص دنیاست که افراد جدیدی به جمع ما می‌پیوندند و فرصت خدمت می‌یابند و افرادی از جمع ما جدا می‌شوند؛ ما باید تلاش کنیم در طول دوران زندگی و خدمت برای جمعی که با آنها کار و زندگی می‌کنیم، فرد مفیدتری باشیم.
مدیرعامل ایرنا ضمن خوشامدگویی به آقایان «جواد دلیری» و «ابراهیم رسام» و حضور آنان به ترتیب در معاونت‌های خبر و پشتیبانی سازمان افزود: ایمان دارم که این دو برادر عزیز که در هفته‌های گذشته به عنوان مشاور مدیرعامل در سازمان فعالیت داشتند، با تمام قوا تلاش می‌کنند تا کار و امور سازمان هم در حوزه خبر و هم در حوزه اجرایی و پشتیبانی با سرعت و هم افزایی پیش برود.
جابری انصاری رویکرد ایرنا در دوره مدیریت جدید را همراهی همه بخش‌های سازمان و انجام کار تیمی برای رسیدن به هدف واحد دانست و اظهار داشت: همه معاونت‌ها اعم از خبر، فناوری اطلاعات و پشتیبانی و همه مدیران کل و کارکنان سازمان باید در همین راستا همکاری و همراهی کنند.
وی یکی از آسیب‌های سازمان خبرگزاری جمهوری اسلامی در دوره‌های گذشته را اصطکاک بین معاونت خبر و دیگر بخش‌های سازمان آن هم به صورت ملموس عنوان کرد و افزود: این آسیب کلان باید رفع شود زیرا بنا نیست که معاونت ها جدا از یکدیگر کار کنند.
همه باید برای تحقق اهداف ایرنا کار کنیم
مدیرعامل ایرنا در عین حال «معاونت خبر» را فلسفه وجودی سازمان خبرگزاری جمهوری اسلامی برشمرد و تاکید کرد: این امر به معنی زائد بودن دیگر بخش‌های سازمان نیست زیرا اگر دیگر بخش‌ها به وظایف خود عمل نکنند، معاونت خبر نیز از انجام امور خود باز می‌ماند.
وی با تاکید بر اینکه معاونت خبر یک وظیفه ۲۴ ساعته در حوزه خبر رسانی و اطلاع رسانی دارد و نباید به شئون دیگری چون امور پشتیبانی و اداری وارد شود و یا بخش کوچکی به عنوان پشتیبانی ایجاد کند، افزود: سازمان یک جسم است که برای حیات به همه اندام‌ها نیاز دارد؛ همه اندام‌ها به هم وصل هستند و هیچکدام قابل حذف نیست.
جابری انصاری تاکید کرد: همه ما باید برای هدف واحد سازمان کار کنیم و نباید به کسی بر بخورد که در خدمت معاونت خبر باشد.
مدیرعامل ایرنا ادامه داد: هیچ بخشی از سازمان نمی‌تواند مدعی آن باشد که می تواند بخش دیگری را بگیرد بلکه هر کس باید در جایگاه خود وظایف محوله را به بهترین شکل انجام دهد.
وی با تاکید بر اینکه باید با منطق دوستی و برادری کارها را پیش برد، به حوزه معاونت پشتیبانی نیز اشاره کرد و گفت: همه ما عضو خانواده ایرنا هستیم و در مرحله بعد خانواده‌های ما، خانواده بزرگتر ایرنا را تشکیل می دهند و در یک گام بالاتر پیشکسوتان و بازنشستگان با این خانواده پیوند دارند.
جابری انصاری با تاکید بر اینکه بازنشستگان و پیشکسوتان ایرنا در دهه های گذشته در همین سازمان خبری تلاش کردند و این سازمان ذیل کار آنها بالیده و رشد کرده است، اظهار داشت: این گروه همچنان به ایرنا احساس تعلق دارند و مادامی که فرد در قید حیات است و حتی بعد از آن خانواده او باید این پیوند را با ایرنا داشته باشند.
وی هرگونه برخورد نامناسب با بازنشستگان و پیشکسوتان ایرنا را تقبیح کرد و افزود: آنها کسانی هستند که این سازمان را ساخته اند و اگر بخواهیم سازمان به پیش برود، بدون توجه به آنها میسر نیست.
مدیرعامل ایرنا بازنشستگان را عضوی از خانواده ایرنا توصیف و تکریم آنان را یک ضرورت برشمرد و گفت: برخورد سلبی و زننده با بازنشستگان ممنوع است و در حدود قوانین و منابع سازمان می بایست به آنان نیز خدمت کنیم.
جابری انصاری در ادامه تاکید کرد: رعایت احترام همه همکاران حتی همکاران خطاکار و نیز رعایت اخلاق انسانی همواره واجب است.
ایرنا نیازمند پوست اندازی و عبور از رخوت است
مدیرعامل سازمان خبرگزاری جمهوری اسلامی با اشاره به انتخاب دو معاون جدید این سازمان گفت: با این انتخابها می‌خواهیم سازمان پوست اندازی کند و از رکود و رخوتی که در گذر زمان و بعضاً به دلیل برخی دستورالعمل‌ها و ملاحظات و تعاملات با برخی دستگاه‌ها و نهادها ایجاد شده است، فاصله بگیرد و از آن خارج شود.
جابری انصاری ماموریت اصلی سازمان خبرگزاری جمهوری اسلامی را خبر رسانی دانست و با تاکید بر اینکه ماموریت اصلی در این حوزه بر دوش معاونت خبر است، اظهار داشت: اگر این پوست اندازی صورت بگیرد، سازمان بهتر می‌تواند به اهداف خود دست یابد و در این مسیر معاونت‌های پشتیبانی و فناوری اطلاعات نیز باید به معاونت خبر یاری برسانند.
مدیرعامل ایرنا بر حفظ رویه‌های مثبت در ایرنا تاکید کرد و ادامه داد: تولید خبر با سرعت و دقت، ارایه تولیدات پژوهشی و تحلیلی و جریان سازی خبری سه ماموریت اصلی ایرناست و از تک تک سردبیران می خواهم با جدیت در این زمینه همراهی کنند.
جابری انصاری خاطر نشان کرد: در این مسیر جابجایی های احتمالی به سمت ارتقای کارکنان خواهد بود به شرط آنکه افراد در جای خود قرار داشته باشند، توانایی انجام کار محوله را داشته باشند و با جسم و روح خود در رسیدن به اهداف سازمانی همراهی کنند.
مدیرعامل ایرنا ادامه داد: باید در یک بازه زمانی مثلا ۶ ماهه سازمان چابک‌تر و سریعتر شده باشد و بتوانیم یک ارزیابی از عملکرد و مسیر طی شده داشته باشیم.
جابری انصاری خواستار همراهی همه کارکنان برای دستیابی به اهداف سازمانی شد و با بیان اینکه تغییرات مدیریتی در سطح معاونت تمام شده است، از کارکنان خواست از حاشیه بپرهیزند.
جابری انصاری با یادآوری اینکه کار خبری لحظه به لحظه نیاز به پیگیری جدی دارد، خواستار آن شد که در کنار پیش بینی تمهیدات لازم برای تشویق کارکنان موفق و مسئولیت پذیر، هیات تخلفات اداری نیز به مواردی که فرد به وظایف خود در برابر قانون و ملت عمل نمی‌کند، با جدیت ورود کند.
مدیرعامل ایرنا با تاکید بر اینکه هر کس باید خود را در برابر کاری که به وی واگذار شده مسئول بداند و در حدود خود پاسخگو باشد، اظهار داشت: تلاش می‌کنیم تشویق مادی و معنوی برای کسانی که در باروری سازمان موثر هستند، در دستور کار باشد.
معاونت پشتیبانی به دنبال کارگشایی باشد
جابری انصاری از معاون پشتیبانی جدید ایرنا نیز خواست که تفسیر موسع از قوانین و بخشنامه‌ها را در دستور کار قرار دهد و از آنجا که این معاونت با حوائج کارکنان در ارتباط است، باید به دنبال کارگشایی باشد نه اینکه به دنبال بند و تبصره‌هایی باشد که ممنوعیت ایجاد کند.
مدیرعامل ایرنا خاطر نشان کرد: بسیاری از آسیب‌ها و شکاف‌هایی که بین دولت و ملت وجود دارد، بخاطر نگاه‌های تنگ نظرانه‌ای است که وجود داشته و موجب شده منافذ کور شوند.
وی، ارتقای حقوق دریافتی و رفاهیات کارکنان ایرنا، توجه به آموزش کارکنان در آغاز و ضمن خدمت و پیگیری جذب و استخدام نیروهای جدید را مورد تاکید قرار داد و اظهار داشت: برای جذب نیروها باید کمیته‌ای فعال باشد که بر اساس ملاک های حرفه‌ای و استانداردها نیروهای مورد نیاز تامین و از حالت سلیقه‌ای خارج شود.
وی همچنین خواستار آن شد که تصمیمات کلانی از جمله اعزام‌ها، ماموریت های داخلی و خارجی و انتصابات بر اساس انتخاب درست و استاندارد صورت گیرد و تابع سلیقه و به صورت لحظه ای نباشد.
مدیرعامل ایرنا پیشنهاد کرد که موضوع دو رسته‌ای شدن کارکنان ایرنا در دو رسته خبری و اداری مورد پیگیری قرار گیرد تا در صورتی که قوانین اجازه می دهد، از موضوع بازنشستگی پیش از موعد کارکنان حوزه خبر گره گشایی شود.
ایرنا یک نهاد دولت – ملت است
جابری انصاری با بیان اینکه خبرگزاری جمهوری اسلامی یک نهاد «دولت – ملت» بوده و وابسته به هیچ باند، محفل و حلقه سیاسی و اجتماعی نیست، اظهار داشت: ایرنا پل ارتباطی دولت و ملت ذیل گفتمان وفاق ملی است و بالاترین خدمت به دولت وفاق ملی هم از همین مسیر امکان پذیر است.
وی با اشاره به حضور مدیرعامل موسسه مطبوعاتی ایران در این نشست اظهار داشت: روزنامه ایران و ایرنا دو عضو به هم پیوسته هستند که به صورت هدفمند، سیاست واحدی را به پیش می‌برند.
جابری انصاری ایرنا و روزنامه ایران را یک روح در دو جسم تعبیر کرد و اظهار داشت: در دوره مدیریتی جدید این دو یک مجموعه رسانه ای شامل روزنامه نگاری مکتوب و روزنامه نگاری الکترونیک را در حول یک محور و هسته مرکزی و به صورت هدفمند پیگیری خواهند کرد.
خبر به عنوان عنصری آگاهی بخش کالایی گرانقیمت است
در ادامه این مراسم جواد دلیری معاون خبر خبرگزاری جمهوری اسلامی نیز در این نشست، با بیان اینکه کار حرفه ای خود را در عرصه رسانه در ایرنا و موسسه ایران آغاز کرده است، اظهار داشت: دست همیاری و همکاری به همه خانواده ایرنایی دراز می کنم و تلاش خواهم کرد از همه توان فکری و سلایق گوناگون در ایرنا در مسیر اهداف تعیین شده از سوی مدیرعامل سازمان بهره بگیریم و بر فضای همدلی بیفزاییم.
معاون خبر ایرنا تاکید کرد: تحول و تحرک بخشی به اخبار متنی، و توزیع مناسب اخبار، تغییر و ارتقا و توسعه فعالیت چندرسانه‌ای؛ استفاده از قالب‌های تصویری، ویدئویی و تلویزیونی در ابزارها و پلتفرم‌های مختلف، بهره‌گیری در فناوری و ابزارهای دیجیتالی مبتی بر داده و اطلاعات، اولویت بخشی به بخش اخبار خارجی و گسترش دامنه نفوذ ایرنا از مهمترین برنامه‌ها خواهد بود.
وی در ادامه با تاکید بر توجه و شناسایی مخاطبان جدید ایرنا و ورود به ذائقه و نیاز نسل جدید گفت: با توجه به ورود نسل جدید به بازار کار، ایرنا نیز باید مخاطبان جدیدی را برای سال های پیش رو شناسایی کند و در این مسیر می‌بایست به نیازهای نسل «زد» توجه کند و برای آنان برنامه داشته باشد.
دلیری با بیان اینکه خبر به عنوان عنصری آگاهی بخش کالایی گرانقیمت است که نباید آن را ارزان و بی هدف بفروشیم، گفت: در ایرنا نباید منتظر وقوع رویداد ماند بلکه باید رویداد را خلق کرد.
معاون خبر ایرنا در ادامه بر تقویت روحیه امید و مشارکت در ایرنا تاکید کرد و گفت: باید تلاش کنیم پل ارتباطی درستی بین دولت و ملت باشیم.
وی با اشاره به روز نامه نگاری راه حل گرا تصریح کرد: در دوره مدیریتی جدید ایرنا نه روابط عمومی دولت خواهد بود و نه رسانه خنثی و بی هدف بلکه مشکلات و مسائل مردم را خواهیم شناخت و برای پاسخ به آن تلاش خواهیم کرد. با حفظ استقلال و رعایت چارچوب های حرفه ای و قانونی باید مسایل مردم را بشناسیم ، برای شبهات و مسایل مردم با نظر کارشناسان و مسئولان پاسخ و راه حل بیابیم
وی با تاکید بر توسعه روزنامه نگاری محلی با استفاده از ظرفیت های استانی و ملی ایرنا اظهار داشت: معتقدم اخلاق حرفه ای و روابط دوستانه در کار از ارکان مهم کار حرفه ای است.
دلیری با بیان اینکه باید بخشی نگری را کنار بگذایم و یک کل واحد باشیم، تحول بخشی به اخبار، توزیع مناسب خبر، تحول در بخش های چندرسانه ای و استفاده از فناوری های جدید عرصه خبر را مورد تاکید قرار داد.
رضایت کارکنان و بازنشستگان در دستور کار خواهد بود
ابراهیم رسام معاون جدید توسعه مدیریت و پشتیبانی نیز در این نشست محور اصلی فعالیت های این بخش را جذب به موقع اعتبارات و بودجه دانست و گفت: امیدوارم که بتوانم کمک حال مجموعه ایرنا باشم و در این مسیر رضایت کارکنان و بازنشستگان در دستور کار خواهد بود.
وی تصریح کرد: گرفتن به موقع اعتبارات و جلوگیری از هزینه‌های غیرضرور و بدهی‌های غیرقابل جبران پیگیری خواهد شد و امیدواریم بتوانیم امور اداری را با نظم به پیش ببریم.
در ادامه این مراسم، مدیرعامل ایرنا حکم انتصاب معاونان جدید سازمان خبرگزاری جمهوری اسلامی به آنان اعطا کرد و با اهدای لوح یادبود از حمیدرضا بیانی معاون پیشین توسعه مدیریت و پشتیبانی قدردانی شد.