با نگاهی كلان بی تردید جامعه به زنان كارمند نیاز دارد، جامعه ایده آل و مقید به اصول مذهبی و انسانی، زنان پزشك و پرستار می خواهد تا حتی المقدور مشكلات و بیماریهای زنان را درمان و معالجه كند و بسیاری از شغلهای دیگر كه در برخی از آنان زنان از مردان موفق تر و كارآمدتر نیز هستند ولی خانه و خانواده نیز به وجود همسر و مادر نیازمند است.
اما زن در محیط كار این نگرانی و استرس را در وجود خود احساس می كند كه فرزندانش در نبود مادر چگونه اوقات خود را می گذرانند 'چه می خورند چه می پوشند' و آیا امروز به سرویس مدرسه شان رسیده اند' آیا در درسهایشان موفق بوده اند' و هزاران دغدغه دیگر كه هر زنی در محیط كار آنها را با تمام وجود حس می كند.
پس زنانی كه فرزند دارند در محیط كارشان با استرس بیشتری نسبت به همسرانشان ساعات كاری را سپری میكنند.
گام بعدی كه زنان كارمند استرس بالاتری نسبت به مردان تحمل می كنند در هنگام ورود به منزل پس از اتمام روز كاری است.
مردان از زمانی كه لباس كاریشان را از تن در می آورند، ساعت استراحت خودشان را شروع شده می بینند و برعكس بانوی كارمند در حال بازگشت به خانه تمام استرس هایی كه در مورد فرزندان و همسرش در طول روز داشته را در طول مسیر با خود مرور می كند تا به خانه برسد.
در این حال مرد در حال استراحت است و زن مانند اسفند روی آتش.
'اعتماد سازی و توسعه مشاركت اجتماعی' ، 'تمدن هفت هزارساله كیان' و ' نقش مدیریت اوقات فراغت در كاهش بزهكاری' از دیگر مطالب تولیدی این شماره نشریه طراوت زاگرس است.
7363/ 6014/
نشریه طراوت زاگرس در شماره پنجم این نشریه در مطلبی با عنوان 'با افزایش تعداد زنان در محیط كار، استرس در خانه ها بالا رفته است ' به قلم سیدمحمد حسینی به آسیب شناسی این موضوع پرداخته است.