اصلاح نحوه محاسبه مستمري بيمه شدگان شاغل در دو كارگاه يا بيشتر

'حمیدرضا پاكدامن' روز شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: براساس ماده 34 قانون تامین اجتماعی در صورتی كه بیمه شده برای دو یا چند كارفرما كار كند، هر یك از كارفرمایان مكلفند به نسبت مزد یا حقوقی كه می پردازند حق بیمه سهم بیمه شده را از مزد یا حقوق او كسر و به انضمام سهم خود به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نمایند.

وی اشاره كرد: با توجه به مشكلات و ابهامات به وجود آمده برای برخی از این افراد و به منظور جلوگیری از تضییع حقوق بیمه شدگان كه در پرداخت حق بیمه مشاركت بیشتری داشته اند، با استناد به مواد 72، 75 و 77 قانون تامین اجتماعی و تبصره های ذیل آنها نحوه محاسبه مستمری بیمه شدگانی كه در زمان احراز شرایط و در طول مدت محاسبه متوسط مزد یا حقوق در دو یا بیش از دو كارگاه به طور همزمان بیمه پرداز می باشند، اصلاح گردید.

وی افزود: شعب سازمان مكلف شده اند كه مستمری ایام اشتغال در كارگاه دوم یا بیشتر را نیز به نسبت سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه در همان كارگاه به طور جداگانه محاسبه و پرداخت نمایند.

پاكدامن درادامه گفت: فرمول تعیین مستمری افرادی كه حایز شرایط برقراری بازنشستگی باشند، برای هر كارگاه در طول دوره های دو یا پنج سال پایانی به تفكیك محاسبه و در انتها مجموع آنها ( با رعایت سقف پرداخت حق بیمه) به عنوان مستمری استحقاقی بیمه شده پرداخت خواهد شد.

وی در پایان افزود: تعیین میزان مستمری بازنشستگی این افراد تا 35 سال سابقه امكان پذیر می باشد.ك/3

7452/567