براساس گزارش نتایج آمار گیری زمستان 93 كه از سوی مركز آمار ایران انتشار یافته، استانهای كهگیلویه و بویراحمد و چهارمحال و بختیاری با نرخ بیكاری بالای 70درصد مواجه هستند.
همچنین استانهای ایلام، فارس و مازندران با نرخ بیكاری بالای 60 درصد زنان جوان 15تا 24 ساله مواجه می باشند.
بالا بودن نرخ بیكاری زنان جوان در كشور در حالی است كه وقتی وارد مناطق شهری می شویم شرایط بازار كار برای زنان بدتر می شود به طوری كه سه استان ایلام، چهارمحال و بختیاری و همچنین لرستان با نرخ بیكاری بالای 80 درصد زنان جوان مواجه می باشند.
بیكاری معضلی است كه وقتی به لایه های مختلف اجتماعی و مكانهای متفاوت رجوع می كنیم ابعاد سنگین آن بیشتر احساس می شود.
نرخ بیكاری جوانان همواره از اهمیت بالایی برخوردار است زیرا كار برای جوان به مثابه زندگی و نبود كار به مثابه گسست با جامعه است. در جامعه ای كه جوانان آن نرخ بیكاری بالا را تجربه می كنند باید شاهد ظهور آسیب های اجتماعی نه در سطح خرد بلكه در سطح بسیار وسیع بود.
در مناطق روستایی، یك خانواده به مثابه یك واحد اقتصادی عمل می كند و همه اعضای خانوار در این واحد تا حدود زیادی به كار اشتغال دارند اما در مناطق شهری به طور عام به این گونه نیست و اعضای خانواده هركدام به تنهایی عهده دار یك مسئولیت اجتماعی هستند.
به دلیل یادشده نرخ بیكاری در مناطق روستایی همواره كمتر از مناطق شهری است و بالطبع این نرخ برای زنان در مناطق روستایی كمتر از مناطق شهری است.
نرخ بیكاری زنان جوان در مناطق شهری 54.5 و در مناطق روستایی 24.8 درصد است. زنان جوان در شهرها در شرایط نامطلوبی به لحاظ اشتغال قرار دارند.
آنچه مسلم است، توسعه ابعاد گوناگونی دارد اما یك وجه مهم توسعه یافتگی زنان هستند. جامعه ای كه بستر را برای حضور زنان در بازار كار فراهم نكند توسعه در آن رویایی بیش نیست كه فقط بر قلم ها جاری می شود.
جامعه ای كه به تولید ثروت بپردازد نیاز به نیروی انسانی توانمند دارد و در صورت تحقق ایجاد ثروت است كه ابعاد توسعه خود را نمایان می كند.
ابوالحسن فیروزآبادی قائم مقام وزیر تعاون، كار و رفاه اجتماعی نرخ مشاركت اقتصادی زنان را 12.7 اما همین نرخ را برای زنان تحصیلكرده 30درصد عنوان كرد.
وی بیان داشت: تفاوت این دو نرخ نشان می دهد سرمایه گذاری بر تحصیل تا چه میزان پاسخگو بوده است.
هم اكنون ورودی های دانشگاههای كشور دارای نسبت 60 به 40 به نفع زنان است اما با توجه به اینكه متاسفانه با برنامه ریزی بیگانه هستیم این گونه می شود، نیروی انسانی تربیت می كنیم اما آنان را بكار نمی گیریم و به قولی در جامعه رها می كنیم.
زهرا كریمی عضو هیات علمی دانشگاه مازندران معتقد است: كار نكرده در ایران بسیار است و زنان در مناطق مختلف كشور می توانند در عرصه های گوناگون از جمله حفاظت از محیط زیست نقش ارزنده ای ایفا كنند.
متاسفانه آنچه باعث نافرجامی می شود كاهش قیمت نفت نیست. نافرجامی از نبود برنامه ریزی ناشی می شود، از استفاده نكردن از سرمایه های عظیم انسانی كه هر روز به هرز می روند و ما در انتظار آن می مانیم كه با افزایش سن گروههای مختلف اجتماعی از سنین فعالیت خارج شوند تا زمانی برسد كه نرخ بیكاری دیگر افزایش نیابد.
دختران و زنان كشور از توانایی بالایی بهره مند هستند و شاید در بسیاری از موارد در مقایسه با نیروی كار مردان قانع تر و پركارتر باشند اما ما چه می كنیم با این نیروی پرتوان؟
دختر جوانی كه در یكی از شهرهای استان كردستان در عرصه خبرنگاری فعالیت داشت در گفت و گو با خبرنگار ایرنا، اعلام كرد: علیرغم تحصیل در مقطع كارشناسی ارشد در یكی از دانشگاههای دولتی هم اكنون با دستمزد ماهانه 160 هزار تومان كار می كند.
لیلی دانشمند رئیس یكی از كاریابی های خصوصی در تهران در گفت و گو باخبرنگار ایرنا، بیان داشت: زنان بیش از مردان شغل های پیشنهادی را علیرغم دستمزد پایین و راه دور می پذیرند و پایداری آنها در شغل بیشتر از مردان است.
بازار كار كشور دچار ركود است و این ركود برای زنان بیش از مردان می باشد.
توسعه از دل چاههای نفت بیرون نمی آید. توسعه اجتماعی، اقتصادی و تحقق عدالت اجتماعی در دستان توانمند نیروی انسانی است كه زنان یكی از بازوان توانمند آن محسوب می شوند.
اقتصام(5)9123 **1558
تهران - ایرنا - در حال حاضر زنان جوان در 20 استان كشور با بیكاری بالای 40 درصد مواجه هستند، 9 استان دارای نرخ بیكاری بیش از 40 درصد، 6 استان با بیش از 50 درصد، سه استان دیگر با بالغ بر 60 درصد و 2 استان هم دارای نرخ بیكاری زنان جوان بالای 70 درصد هستند.