تربيت كارآموزان ماهر بهترين راهكار در مقابله با معضل بيكاري است

محسن مددي روز پنجشنبه در جلسه شوراي مديران اداره كل آموزش فني و حرفه اي آذربايجان غربي افزود: بيكاري در كنار آسيب هاي اجتماعي و پايين بودن شاخص توسعه سرمايه انساني از جمله معضلات استان به شمار مي رود كه بايد همه براي بهبود اين وضعيت تلاش كنيم.
وي اضافه كرد: اداره كل آموزش فني و حرفه اي آذربايجان غربي تلاش هاي زيادي در راستاي كارآموزي جوانان و فارغ التحصيلان دانشگاهي در حوزه هاي مهارتي داشته است و سالانه دهها هزار نفر را در مهارت هاي مختلف آموزش مي دهد.
وي اظهار كرد: ما باور داريم كه آموزش هاي مهارتي عامل مهم توسعه منابع انساني است كه در گذشته بي مهري هاي زيادي به آن شده ولي امروز همه بر اين امر اعتقاد دارند كه براي كاهش معضل بيكاري بايد در راستاي توسعه اين آموزش ها و كارآفريني كارآموزان اهتمام لازم وجود داشته باشد.
مديركل آموزش فني و حرفه اي آذربايجان غربي از انعقاد تفاهم نامه با ادارات مختلف براي ايجاد تقاضاهاي بيشتر آموزش هاي مهارتي در استان خبر داد و گفت: ما در صدد هستيم تا نيازهاي بازار كار را شناسايي كرده و آموزش ها را به آن سمت سوق دهيم.
مددي افزود: ايجاد مراكز آموزش اشتغال با اولويت خانواده هاي آسيب پذير و توسعه آموزش هاي علمي كاربردي ويژه اصناف و صنايع، طرح بستر سازي اشتغال براي فارغ التحصيلان بيكار، اجراي طرح پايش ساماندهي و نوسازي آموزش در راستاي ارتقاي اثر بخشي آموزشي، اجراي آموزش هاي مهارتي فناوري هاي نوين و دولت الكترونيك، شناسايي و آموزش مشاغل جايگزين در حوضه درياچه اروميه، تدوين سند آموزش مهارتي روستايي مبتني بر نياز سنجي براي توسعه آموزش هاي مهارتي روستايي و توسعه آموزش هاي مهارتي خارج از كشور بر اساس ديپلماسي مهارت از برنامه هاي اولويت دار اداره كل آموزش فني و حرفه اي آذربايجان غربي در سال جاري است.
وي اظهار كرد: همه مديران بايد با اهتمام لازم به سمت تحقق اين اهداف حركت كنند.
به گزارش ايرنا، سالانه حدود هفت ميليون نفر ساعت آموزش فني و حرفه اي در آذربايجان غربي انجام مي شود و نزديك به 30 هزار نفر گواهينامه مهارت مي گيرند.
8137/1905