۲۷ مرداد ۱۳۹۷، ۱۰:۲۶
کد خبر: 83004409
T T
۰ نفر
اشتغال مجدد مقرری بگیران بیمه بیكاری در اولویت است

اردبیل - ایرنا - مدیركل حمایت از مشاغل و بیمه بیكاری وزارت تعاون ، كار و رفاه اجتماعی گفت: پیگیری برای اشتغال دوباره مقرری بگیران بیمه بیكاری در اولویت دست اندركاران اجرای قانون بیمه بیكاری است و بر این اساس پارسال حدود 16 هزار نفر از مقرری بگیران اشتغال دوباره یافتند.

به گزارش ایرنا ، كریم یاوری روز شنبه در كارگاه آموزشی حمایت از پایداری مشاغل و بیمه بیكاری اردبیل افزود: مقرری بیمه بیكاری برای كارگران مشمول از روز اول بیكاری قابل پرداخت است و كارگران مكلفند ظرف 30 روز از تاریخ بیكاری با اعلام مراتب بیكاری به واحدهای تعاون ، كار و رفاه اجتماعی آمادگی خود را برای اشتغال به كار تخصصی و مشابه آن اعلام كنند.
وی اظهارداشت: كارآفرینان و كارفرمایان در تمام واحدهای تولیدی، صنعتی،صنفی، خدماتی و كشاورزی باید برای بهره مندی نیروی كار خود از مزایای قانونی نسبت به بیمه كردن آنها اقدام كنند.
یاوری بیان كرد: بیمه بیكاری یك حمایت اجتماعی است و تامین اجتماعی با دریافت حق بیمه مقرر به بیمه شدگان مشمول قانون كار و تامین اجتماعی كه طبق مقررات قانون بیمه بیكاری بدون میل و اراده از كار بیكار می شوند بیمه بیكاری پرداخت می كند.
او اضافه كرد: بیمه شدگان مشمول قانون كار و تامین اجتماعی كه به دلیل بروز حوادث قوه قهریه و غیر مترقبه از قبیل سیل ، زلزله ، جنگ و آتش سوزی بیكار می شوند، مشمول دریافت مقرری بیمه بیكاری می شوند.
یاوری گفت: سازمان آموزش فنی و حرفه ای مكلف است آموزش مهارت های مورد نیاز بازار كار و نیز بازآموزی و تجدید مهارت كارگران تحت پوشش بیمه بیكاری را در مراكز آموزش فنی و حرفه ای و یا مراكز آموزش جوار كارخانه ها فراهم نماید و هزینه های آموزش های فنی و حرفه ای مقرری بگیران بیمه بیكاری از حساب بیمه بیكاری پرداخت می شود.
وی ادامه داد: در سال 1396 حدود 30 هزار مقرری بگیر بیمه بیكاری به مراكز آموزش فنی و حرفه ای برای مهارت آموزی و باز آموزی و تجدید مهارت معرفی شدند و هم اكنون حدود 222 هزار نفر از مقرری بیمه بیكاری استفاده می كنند.
مدیركل حمایت از مشاغل و بیمه بیكاری وزارت تعاون ، كار و رفاه اجتماعی گفت: كارگران مجرد مشمول قانون بیمه بیكاری حداقل 6 ماه و حداكثر 36 ماه و كارگران متاهل و متكفل حداقل 12 ماه و حداكثر 50 ماه به نسبت سابقه كاری و بیمه می توانند از مقرری بیمه بیكاری استفاده كنند.
یاوری افزود: ایام مقرری بیمه بیكاری جزو سابقه بیمه ای قابل قبول برای ایام بازنشستگی كارگران محاسبه می گردد.
وی با بیان اینكه واگذاری امور و تصدی های غیر حاكمیتی به بخش خصوصی صرفا در چارچوب قوانین و مقررات ابلاغی باید صورت پذیرد، افزود: برای تعادل بخشی به منابع و مصارف بیمه بیكاری و افزایش پوشش مقرری بگیران بیمه بیكاری كارگروه های مشترك بین ادارات كل تعاون ، كار و رفاه اجتماعی و تامین اجتماعی و شركای اجتماعی شكل گرفته و به جدیت پیگیری می شود.
مدیركل حمایت از مشاغل و بیمه بیكاری وزارت تعاون ، كار و رفاه اجتماعی گفت: شناسایی ، رصد ، پیگیری و حل و فصل مشكلات بنگاه های اقتصادی مشكل دار یكی از از اولویت ها و اقدامات وزارت تعاون ،كار و رفاه اجتماعی و اولویت های كارگروه های تسهیل و رفع موانع تولید استان های كشور و كارگروه ملی به شمار می رود.
یاوری گفت: كارفرمایان ، كارآفرینان و سرمایه گذاران كه قصد هرگونه تغییر یا بازسازی خط تولید و جابجایی كارگاه و ماشین آلات به منظور كاهش وابستگی و بهینه كردن تولید داشته باشند كارگران آنها در طول مدت زمان تغییر اقتصادی با مصوبه شورای عالی كار تحت پوشش بیمه بیكاری قرار می گیرند.
7110/ 1257