مهرداد سلطانی روز پنجشنبه در کارگاه آموزشی اعضای شوراهای اسلامی شهرهای تابعه استان افزود: قراردادهای کارگری در شهرداری ها موجب شده از نیروهای تحصیل کرده و توانمند نتوان استفاده مؤثری کرد و در عزل و نصب ها نیز مشکلات متعددی بروز می کند.
وی با بیان اینکه برون سپاری و نحوه واگذاری امور به بخش خصوصی از دیگر مشکلات مدیریت شهری است، اظهار داشت: اگرچه این موضوع مهم به منظور چابک سازی و صرف و صلاح شهرداری ها از سال ها پیش مورد تاکید بوده اما تبعات اجتماعی و نقایص موجود بر سر راه اجرای آن مانع تحقق این مهم شده است.
این مسئول ادامه داد: گلایه های شهرداران از حقوق و مزایای خود و نیز عدم تطبیق حقوق و مزایای کارکنان شهرداری ها با قانون خدمات کشوری از دیگر چالش های موجود است که اختلاف در پرداختی‌ها موجب نارضایتی و دشواری نظارت بر امور مالی می شود.
معاون عمرانی استاندار زنجان با اشاره به معضلات ناشی از اراضی قولنامه ای شهرهای کوچک نیز گفت: نبود سند مانع صدور پروانه ساخت شده و این امر توسعه شهرها را با مشکل جدی مواجه می کند.
وی اضافه کرد: سرانه خدمات شهری در بودجه ۹۷ شهرداری‌های زنجان ۵۵۰ هزار تومان بود که از میانگین کشوری کمتر است لذا باید این کسری از محل سایر کمک ها اعم از تخصیص ماشین آلات جبران شود.
سلطانی افزود: هم اکنون ۱۱۳ عضو شورای شهر در زنجان فعالیت می‌کنند که یک سوم اعضای شوراهای شهرهای تابعه استان دارای مدرک تحصیلی فوق لیسانس و دکتری هستند.
به گفته این مسئول بودجه مصوب شهرداری های شهرهای تابعه استان در سال ۹۷ در مجموع ۴۰۲ میلیارد تومان بوده که این مبلغ در سال جاری به ۵۶۶ میلیارد تومان افزایش یافته است.
معاون هماهنگی امور عمرانی استاندار زنجان خاطر نشان کرد: در راستای تقویت نقش تصمیم گیری و نظارت شوراها مشکلات مدیریت شهری احصا شده که تلاش می شود با هم افزایی این مسائل برطرف شود.
۹۶۴۶/ ۳۰۸۸
نظر شما