به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران، معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران دستورالعمل دورکاری در راستای مدیریت بحران و حفظ و ارتقای سلامت کارکنان و توجه به ضرورت رعایت دقیق نکات بهداشتی به منظور انجام اقدامات پیشگیرانه و مقابله با شیوع ویروس کرونا، به تمام معاونت ها، مناطق، ادارات کل، واحدهای ستادی و سازمان ها و شرکت های تابعه شهرداری تهران ابلاغ کرده است.
بر این اساس، کارکنان مشمول با استفاده از ارتباطات و رایانه ضمن تغییر موقعیت مکانی محل کار در منزل می توانند به انجام وظایف شغلی محوله به صورت دورکاری بپردازند.
این دستورالعمل حداکثر ۳۰ درصد از کارکنان شاغل در مناطق ۲۲ گانه، واحدهای ستادی، سازمان ها و شرکت های تابعه شهرداری تهران را شامل می شود.
دورکاری شهرداری تهران با اولویت های پنجگانه برای بیماران خاص و بانوان باردار، بیماران مزمن تنفسی، قلبی، کلیوی، دیابتی، بانوان دارای فرزند زیر ۶ سال (مشمول کاهش ساعت کار)، افراد معلول و کم توان جسمی و حرکتی، کارکنان دارای فرزند بیمار خاص و یا معلول و به تایید واحدهای ذیربط (اداره کل رفاه، شرکت شهر سالم، ...) اجرا می شود.
سقف بهره مندی از دستورالعمل کار از راه دور در هر واحد سازمانی حداکثر ۳۰ درصد از کل نیروهای شاغل در واحدهای مربوطه است اما سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه شهرداری تهران با توجه به فرآیندهای اجرایی و با موافقت شورای تحول و ارتقای سرمایه های انسانی واحد متبوع به افزایش سقف استفاده از کار از راه دور حداکثر تا ۵۰ درصد مجاز هستند.
این دستورالعمل از سوی اداره کل منابع انسانی شهرداری تهران تهیه و پیشنهاد شده و با تایید معاون توسعه منابع انسانی به تصویب شهردار تهران رسیده است.
نظر شما