دورکاری بهره‌وری را افزایش و استرس را کاهش می‌دهد

تارنمای دویچهوله یکشنبه گزارش داد: با همه‌گیر شدن ویروس کرونا بسیاری از کارفرمایان آلمان بخشی از نیروی کار خود به خانه فرستاده و طرح دورکاری را آغاز کرده‌اند.

نتیجه پژوهشی که به درخواست یک شرکت بیمه درمانی در آلمان درباره شرایط کار از خانه صورت گرفته، نشان می‌دهد که بسیاری از کارکنان مؤسسات تجربه مثبتی از دورکاری دارند و برخی حتی ترجیح می‌دهند پس از پاندمی هم به محل کار بازنگردند و همچنان از خانه کار کنند.
این کارکنان می‌گویند، کار از خانه اغلب استرس کمتری دارد. ۲۱ درصد پرسش‌شوندگان در این تحقیق کارکنانی بوده‌اند که قبل از همه‌گیر شدن کرونا مرتب در محل کار استرس داشته‌اند. این رقم پس از همه‌گیر شدن کرونا کاهش یافته  و به ۱۵ درصد رسیده است.

در مقابل میزان افراد شاغلی که "هرگز" یا "فقط گاهی" استرس داشته‌اند حدود ۱۰ درصد بیشتر شده و از ۴۸ درصد به ۵۷ درصد رسیده است.
۵۶ درصد از افرادی که در حال حاضر به طور مرتب از خانه کار می‌کنند هم گفته‌اند که کارآمدی آنها در خانه از محل کار بیشتر است. دو سوم گفته‌اند رابطه کار و زندگی خانوادگی آنها بهتر شده و تعداد مشابهی هم ابراز خوشحالی کرده‌اند که زمان رفت و آمد به محل کار را در طول روز صرف کار دیگری می‌کنند.

این پژوهش که نتیجه آن در اختیار خبرگزاری آلمان قرار گرفته، توسط دو موسسه نظرسنجی IGES و Forsa با مشارکت حدود هفت هزار فرد شاغل صورت گرفته است.

این دو موسسه به درخواست بیمه خدمات درمانی «دی. ای کی» (DAK) که پیش از همه گیری کرونا از آنها شده بود، کار خود را آغاز کردند. آنها با هفت هزار فرد شاغل پیش و پس از همه‌گیر شدن کرونا گفتگو کردند و از آنها خواستند پرسش‌نامه‌هایی را پر کنند.