به گزارش روز یکشنبه ایرنا از سازمان تأمین اجتماعی، دکتر میرهاشم موسوی در جلسه‌ای با مدیران حوزه فناوری اطلاعات و آمار این سازمان اظهار داشت: خدمات غیرحضوری را باید به نحو صحیح و پایدار به جامعه هدف ارائه دهیم و یکپارچگی بین سامانه‌های خدمات الکترونیک باید ایجاد شود تا کارکنان و ارائه دهندگان خدمت بتوانند با شرایط بهتری پاسخگوی مردم باشند.
وی با تأکید بر اینکه فناوری اطلاعات زیربنای حرکت و تحول در سازمان تأمین اجتماعی است، گفت: ما مسائل جاری و مشکلات حوزه فناوری اطلاعات را بررسی می‌کنیم تا به برنامه قابل فهم مشترک برسیم.
موسوی ادامه داد: داشتن برنامه قابل فهم مشترک به این معنی است که فناوری زیرساخت تحول باشد و برای همه اجزای سازمان برنامه جامع، واضح و قابل ارزیابی ارائه دهد تا در همه واحدهای سازمان برنامه مشخص و مدون داشته باشیم و بدانیم کجا هستیم و می‌خواهیم به کجا برسیم.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر اینکه تأثیر برنامه‌های بخشی و اهداف و خواسته‌های هر حوزه باید در کل سازمان بررسی شود و به نقطه مشترک در مجموعه سازمان برسیم، گفت: فناوری اطلاعات را پیشران حکمرانی و تحول در سازمان می‌دانیم و اگر اساس کار تحول در سازمان باشد فناوری را نباید ابزار بلکه پیشران تحول بدانیم.
موسوی با تأیید اینکه در حوزه فناوری اطلاعات سازمان تأمین اجتماعی کارهای ارزشمندی انجام شده است، گفت: ارزیابی ما این است که سازمان در این حوزه به بلوغ نسبی رسیده است و البته ظرفیت‌های زیادی نیز وجود دارد و این سازمان باید در برابر تحولات اجتماعی و محیط بیرونی امکان تحول و سازگاری داشته باشد و در زمان مناسب بتواند با شرایط جدید تطبیق یابد و در حوزه فناوری اطلاعات این موضوع اهمیت مضاعف دارد.
وی برنامه‌ریزی دقیق را از مهمترین مسائل در حوزه فناوری اطلاعات عنوان کرد و اظهار داشت: ما باید افق وضع مطلوب را برای سازمان مشخص کنیم و در حد توان و امکانات به سمت آن افق حرکت کنیم. باید برای آینده سازمان برنامه داشته باشیم و اگر خدمتی الکترونیکی شده است، واقعا الکترونیکی باشد و در صورتی که ایرادی در این خدمات وجود دارد، برطرف کنیم و به دنبال غیرحضوری شدن خدمات به معنای واقعی باشیم.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی برون سپاری و استفاده از ظرفیت‌های خارج از سازمان را از دیگر رویکردهای مهم حوزه فناوری اطلاعات دانست و گفت: در کنار استفاده مطلوب و کامل از ظرفیت‌های داخلی سازمان، از ظرفیت برون سپاری نیز استفاده می‌کنیم و از دانش روز در این حوزه بهره می‌بریم.
موسوی در بخش دیگری از سخنان خود حوزه آمار و محاسبات را از دیگر بخش‌های دارای اهمیت سازمان تأمین اجتماعی دانست و گفت: در حوزه آمار، تحلیل آماری بایه به نحوی انجام شود که منجر به تصمیم‌گیری مدیریتی شود و موفقیت حوزه آمار این است که توام با تحلیل دقیق، متقن و مبتنی بر هدف باشد تا مدیریت سازمانی بتواند براساس این تحلیل آماری تصمیم‌گیری کند.
وی افزود: آمار باید با استدلال و منطق دقیق عمل کند و برای سازمان تصمیم‌سازی کند و استدلال‌های آماری محکم و مستدل داشته باشد.
۱۳۵۲
نظر شما