مهمترین شاخص ارزیابی عملکرد مدیران کرمانشاه میزان موفقیت آنها در جذب منابع است

کرمانشاه - ایرنا - معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار کرمانشاه، بر جذب منابع توسط دستگاه‌های اجرایی تاکید کرد و گفت: مهمترین شاخص ارزیابی عملکرد مدیران اقتصادی میزان موفقیت آنها در جذب منابع اشتغال‌زایی است.

به گزارش ایرنا، «بهزادباباخانی» یکشنبه شب در جلسه کمیته اشتغال استان به اهمیت برنامه‌های اشتغالزایی استان اشاره کرد و افزود: اشتغالزایی و رفع بیکاری در استان کرمانشاه آنقدر اهمیت دارد که رییس جمهوری در دیداری که استاندار با ایشان داشتند بر لزوم تلاش‌ مضاعف برای زدودن چهره بیکاری و ایجاد اشتغال در کرمانشاه تاکید ویژه کردند.

وی اظهار داشت: اگر می‌خواهیم بر مشکلات بیکاری استان غلبه شود لازم است سهم ویژه‌ای از اعتبارات ملی به دست بیاوریم اما قبل از آن باید از تمام ظرفیت‌های استان و امکاناتی که وجود دارد مانند تسهیلات بند الف تبصره ۱۸، تسهیلات اشتغال روستایی، تسهیلات مربوط به مددجویان کمیته امداد و ظرفیت‌های بنیاد برکت بخوبی استفاده کنیم و مانع برگشت حتی یک ریال از منابع استان شویم.

معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار کرمانشاه در ادامه گفت: استاندار تاکید فراوانی بر عدم برگشت منابع دارد لذا دستگاه‌های اجرایی باید تمام توان و ظرفیت خود را برای جذب منابع به کار بگیرند. همچنین تاکید ایشان بر این است که هر دستگاه اجرایی و بانک عاملی که در جذب منابع کوتاهی کند به افکار عمومی معرفی شود.

به گزارش ایرنا، مرکز آمار ایران نرخ بیکاری استان کرمانشاه را در پاییز امسال 13.2 درصد و نرخ مشارکت اقتصادی را 42.2 درصد اعلام کرده است.

استان کرمانشاه ۲ میلیون نفر جمعیت ساکن در ۱۴ شهرستان، ۳۱ بخش، ۳۲ شهر، ۸۶ دهستان و ۲ هزار و ۵۹۵ آبادی دارد و ۲.۴ درصد جمعیت کشور در این استان سکونت می‌کنند که از این تعداد ۷۵ درصد در نقاط شهری و ۲۵ درصد در نقاط روستایی زندگی می‌کنند.

اخبار مرتبط

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha