به گزارش ایرنا؛ «بهمن امیری مقدم» پنجشنبه شب در دومین نشست صمیمی با معاونین، مدیران کل ستادی، مشاورین و کارکنان استانداری؛ اظهار کرد: نیروی انسانی دارایی و سرمایه ارزشمند هر سازمانی است که می توانند سبب تحول و تسریع در پیشبرد اهداف شوند.
لزوم نهادینه شدن فریضه امر به معروف
استاندار کرمانشاه دراین دیدار صمیمی و چهره به چهره ضمن تشریح و تبیین اصول اخلاقی و اسلامی در رفتار فردی و سازمانی به روایات و احادیثی از ائمه اطهار(ع) اشاره کرد و گفت: ترویج و تبیین فرهنگ کاری اخلاق مداربا تعهد، مسوولیت پذیری و تکریم و احترام می تواند سبب بهبود عملکرد سازمان و ارائه خدمات مطلوب به مراجعین شود.
مقام ارشد استان افزود: در دستگاه های اجرایی باید احساس تکلیف و مسوولیت برای ترویج فریضه الهی امربه معروف و نهی از منکر نهادینه شود و کارکنان نیز در توسعه و تعمیق فرهنگ فریضه مهم اقامه نمازجماعات در ادارات اهتمام جدی داشته و مسوولان نیز برای آگاهی کارکنان با آثار و برکات نماز، جایگاه فریضه الهی امر به معروف و نهی از منکرو تأثیر معنویت در محیط کار در گفتار و رفتار و برنامه ریزی کاری تلاش موثر داشته باشند.
وی گسترش شعائر معنوی اسلامی در سطح سازمان از قبیل نماز و مراسم های مذهبی و فرهنگی را برای گسترش معنویت در محیط کار خاطرنشان ساخت و گفت: تعالیم وآموزه‌های نظری و عملی دین باید در برنامه های آموزشی و فرهنگی جایگاه ویژه ای داشته و در آموزش های ضمن خدمت کارکنان نیز لحاظ شود.
امیری مقدم تصریح کرد: نیروی انسانی کارآمد، با اخلاص و توانمند سرمایه‌ای عظیم برای هر مجموعه‌ای است و بی شک کارکنان با تقوا، متعهد، مسوولیت پذیر، بانشاط، پرتحرک و اثرگذار می تواند مسیر پیشرفت و توسعه سازمان مربوطه را تسهیل و تسریع ببخشید و کیفیت خدمت به مردم را بهبود ببخشد.
وی بر همدلی، همراهی و تلاش‌شبانه روزی کارکنان برای خدمت به مردم تأکید کرد و گفت: چگونگی خدمتگزاری به مردم یکی از شاخص های ارزیابی است و باید در انتصابات دغدغه مندی و انگیزش کارکنان برای خدمت خالصانه و فداکارانه مدنظرقرار گیرد.
جانشین پروری در ادارات جدی گرفته شود
استاندار کرمانشاه بر طراحی فرآیندهای جانشین پروری و شایسته گزینی در دستگاه های اجرایی و استانداری تأکید داشت و بیان کرد: کارکنان را در مسیر رشد و توسعه شغلی و فردی حمایت و هدایت خواهیم کرد و حتماً از حضور جوانان انقلابی، کارآمد و دارای روحیه تلاش و جهادی در کنار مدیران استفاده خواهد شد؛ زیرا این جوانان به عنوان آینده سازان این استان بتوانند مدیرانی قوی برای استان باشند.
وی خطاب به کارکنان و مدیران ستادی استانداری، فرمانداری ها و بخشداری ها گفت: شاخص های سلامت اداری، مسوولیت پذیری، اخلاص و تعهد در کار براساس آموزه های دینی و اخلاقی باید همیشه سرلوحه کار کارکنان باشد و خدمتگزاران در دولت مردمی بدون توجه به حاشیه ها و براساس اعتقاد و باور قلبی شبانه روزی برای خدمت به مردم کار و تلاش کنند.
امیری مقدم در ادامه گفت: کارکنان در سازمانها باید با پویایی و علاقه خود را در مسیر یادگیری قرار دهند و این سازمان یادگیرنده می تواند زمینه بروز ایده های خلاقانه را فراهم و طبعاً مسیر رشد افراد کارآمد را تسهیل کند.
استاندار کرمانشاه از سازماندهی و ساماندهی تخصص محور منابع انسانی در استانداری خبر داد و گفت: تناسب شغل و شاغل و خدمت در جایگاه تخصصی بر اساس دانش، تجربه و آموزش های صورت گرفته را در دستور کار داریم، زیرا برای افزایش بهره وری باید از نیروی تخصصی در جای تخصصی استفاده کرد و بر اساس چارت سازمانی این نیروها را در حوزه های اقتصادی، عمرانی، سیاسی و توسعه منابع ساماندهی خواهیم کرد تا شاهد عملکرد مطلوب ستاد و صف در استان باشیم.
وی افزود: در مجموعه استانداری مطمئنا نیروهای باکیفیت، بادانش، با تقوا، متخصص، تحول گرا و انقلابی وجود دارند که از قابلیت های آن‌ها استفاده خواهیم کرد و تاکنون نیز بیشترین تأکید بر رشد و ارتقای این کارکنان کارآمد، اخلاق مدار و توانمند بوده است.
امیری مقدم تأکید کرد: با تلاش شبانه روزی، همدلی و همراهی برای خدمتگزاری به مردم کوششی مستمر خواهیم داشت و بر این اساس تعهد و مسوولیت پذیری و حسن اخلاق در پیگیری امور و ارتباط با مردم بسیار مهم و با اهمیت است و به همین دلیل تأکید می شود به عنوان خادم مردم وظیفه داریم برای رفع مشکلات آنان از هیچ کوششی فروگذار نکنیم.
نظر شما