به گزارش روز یکشنبه ایرنا به نقل از روابط‌عمومی پارک فناوری پردیس مجتبی جباری پور مدیرکل ترویج و توسعه خوشه‌های نوآوری پارک فناوری پردیس در خصوص اهداف برگزاری طرح گفت: ارتباط میان صنعت و دانشگاه از اهمیت بالایی برخوردار بوده و کسب توانمندی در زمینه مهارت‌های نرم ازجمله عوامل مؤثر در ورود موفق افراد به بازار کار است.
وی تاکید کرد: بررسی‌های انجام شده نشان می‌دهدبسیاری از دانشجویان با اصول اولیه کار در شرکت‌ها آشنا نیستند و به موضوعات غیر فنی اشراف ندارند، برای مثال یک فرد باید توانایی حل مسئله، برقراری ارتباط در محیط کار، آشنایی با فنون مذاکره و تفکر سیستمی داشته باشد که در دنیا به مهارت‌های نرم شناخته می‌شود ،مهارت‌های سخت را می‌شود کم کم آموزش داد؛ اما مهارت‌های نرم نیاز جدی برای کسب و کارها است و به همین دلیل در بازه‌های زمانی مختلف، آموزش مهارت‌های نرم در قالب طرح توانمندسازی را برگزار کردیم.
جباری پور خاطر نشان کرد: طرح صدف برگرفته از همکاری صنعت، دانشگاه و فناوری است، هدف طرح صدف کارآفرین کردن افراد نیست و قرار نیست تمامی دانشجویان و فارغ‌التحصیلان کارآفرین شوند و استارت‌آپ راه‌اندازی کنند، بلکه دانشجویان مهارت کار در فضاهای مختلف کار از جمله فضای استارت‌آپی و کارآفرینی را آموزش می‌بینند.
به گزارش ایرنا، سخنرانی مهدی هادیان‌پور مدیرعامل شرکت آیسان طب از اعضای پارک فناوری پردیس به عنوان کارآفرین برتر ، پانل انتقال تجربه با حضور ابوالفضل حسنی مدیر عامل شرکت ایده کاوان صنعت پردیس و فواد فرامرزی مدیرعامل شرکت پاسارگاد طب ایرسا از اعضای پارک فناوری پردیس و همچنین انتقال تجربه ۴ نفر از شرکت‌کنندگان طرح صدف در خصوص تجربه حضور در طرح، از دیگر برنامه‌های این مراسم بود.
طرح توانمندسازی صدف ویژه ناحیه نوآوری پردیس به‌منظور افزایش توانمندی و مهارت افزایی دانشجویان و فارغ‌التحصیلان دانشگاهی جهت تسهیل ورود آنها به بازار کار، توسط پارک فناوری پردیس و با حمایت معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری در ماه‌های تیر، مرداد و شهریور سال جاری برگزار شد.
شهرستان پردیس با جمعیتی در حدود ۳۰۰ هزار نفر در شرق پایتخت قرار دارد.
نظر شما