دکتر امیررضا صالح مقدم روز یکشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: این دانشگاه برای جبران کمبود یاد شده نیازمند ۱۰ هزار کادر پرستاری شامل پرستار اتاق عمل، هوشبری و کمک پرستار دیگر است تا به استاندارد کشوری برسد.
وی ادامه داد:سالانه بسته به مجوزهای استخدامی که به دانشگاه‌های علوم پزشکی تعلق می‌گیرد آزمون استخدامی برگزار و جذب نیرو صورت می‌گیرد که این سهمیه استخدامی با رشد، توسعه و احداث بیمارستان‌ها، افزایش تخت‌های بیمارستانی، بازنشسته شدن و یا اتمام طرح پرستاری پرسنل در مشهد متناسب نیست و محدود است و البته این مشکل نیز در سطح کشور هم وجود دارد.
مدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: هم اکنون حدود ۱۰ هزار نفر کادر پرستاری در دانشگاه علوم پزشکی مشهد شاغل هستند و حدود چهار هزار نفر کادر پرستاری در بیمارستان‌های غیردانشگاهی زیر پوشش این دانشگاه فعالیت دارند که حدود ۶۵ درصد آنان زن و بقیه مرد هستند.
صالح مقدم افزود: بیش از ۸۰ درصد از کادر پرستاری زیر پوشش این دانشگاه به اشکال مختلف استخدام هستند و اکثریت آنان استخدام رسمی و بخش کمی از آنان در قالب طرح نیروی انسانی و قراردادهای شرکتی مشغول به فعالیتند.
دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیش از ۹ هزار دانشجو و حدود ۲۵ هزار کارمند بهداشتی و درمانی، هم‌اکنون به عنوان قطب پزشکی شمال شرق کشور مطرح است.
این دانشگاه با ارائه خدمات بهداشتی و درمانی در ۱۶ شهرستان خراسان رضوی ۸۰ درصد از جمعیت ۶ میلیون و ۸۷۰ هزار نفری این استان را زیر پوشش دارد و ارائه خدمات بهداشتی و درمانی به جمعیت ۱۷ شهرستان دیگر این استان بر عهده دانشگاه‌های علوم پزشکی سبزوار، گناباد، تربت‌حیدریه و دانشکده‌های پزشکی نیشابور و تربت‌جام است.
نظر شما