به گزارش ایرنا از صندوق ذخیره فرهنگیان، حمیدرضا نجف‌پورکردی در همایش سراسری اعضای هیات مدیره و مدیران عامل موسسه، هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه درباره تعاملات راهبردی با وزارت آموزش و پرورش تصریح کرد: دستگاه بزرگ آموزش و پرورش جزو مشتریان بالقوه صندوق ذخیره در شرکت بیمه معلم و بانک سرمایه و سایر شرکت‌های موسسه هستند و باید نشان دهیم که خادم خالصی برای معلمان هستیم.
وی با تاکید بر اینکه تحقق هم‌افزایی در صندوق ذخیره فرهنگیان یک ضرورت است، افزود: به همه هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه اعلام کردیم تا از ظرفیت‌های یکدیگر استفاده کنند و منطقا تا زمانی که ماشین‌سازی اراک فعال است معنایی ندارد سراغ پیمانکاران دیگر برویم. این مهم در مورد بیمه معلم هم صدق می‌کند.
مدیر عامل موسسه با بیان اینکه هدف اصلی همایش ایجاد گفتمان واحد و هم‌افزایی راهبردی در راستای تامین منافع فرهنگیان عضو موسسه است، تصریح کرد: تامین منافع فرهنگیان برای ما در اولویت قرار دارد و هر موضوعی که در نهایت منجر به گفتمان واحد، هم‌افزایی و سودآوری برای فرهنگیان شود باید از سوی هلدینگ‌ها و شرکت‌ها دنبال شود.
وی ادامه داد: اکنون هلدینگ پتروفرهنگ و شرکت‌های تابعه آن از خدمات شرکت بیمه معلم استفاده می‌کنند و ما معتقدیم نباید پول صندوق ذخیره فرهنگیان جای دیگری غیر از چرخه سودآوری برای فرهنگیان هزینه شود و همه شرکت‌های موسسه باید تعامل با یکدیگر را در راستای هم‌افزایی راهبردی با جدیت پیگیری کنند.
نجف‌پور کردی با اشاره به اینکه تحول بنیادین موسسه در ذیل سند راهبردی دنبال می‌شود تاکید کرد: در موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان فرایند در هم تنیده به مثابه یک سیستم با رویکرد خدمت به فرهنگیان ایجاد کردیم که باید نتایج همه فرآیندها و تلاش‌ها منجر به سودآوری و خدمت به فرهنگیان عضو این موسسه شود.
نجف‌پور کردی به اهتمام ویژه برای احیای بانک سرمایه اشاره کرد و گفت: همه مجموعه‌های اقتصادی کشور به دنبال ایجاد بانک در زنجیره ارزش هستند زیرا بانک خلق ارزش می‌کند. این در حالی است که صندوق ذخیره فرهنگیان بانک سرمایه را دارد که پس از احیا و ورود به چرخه سودآوری قابلیت خدمت‌رسانی شایسته به معلمان را دارد.
وی با اشاره به اینکه مدل محاسبه ارزش مالکانه مشخص شده است، گفت: تک تک شرکت‌های تابعه موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان را از منظرهای گوناگون بررسی کردیم و مشخص شد که بسیاری از شرکت‌ها برای بورسی شدن باید فرایند مشخصی را طی کنند؛ در حالی که در گذشته بدون توجه مشکلات شرکت‌ها، وعده‌هایی مطرح می‌شد.
نجف‌پور کردی با تاکید بر اینکه همه شرکت‌های تابعه باید موانع بورسی شدن را رفع کنند، گفت: در زمینه افزایش شفافیت نیز گام‌های اساسی برداشتیم و معلمان باید به اطلاعات موسسه و شرکت‌ها دسترسی داشته باشند اما نباید اطلاعات محرمانه را منتشر کنیم به طوری که شرکت ضربه بخورد.
مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان درباره حل مشکلات حقوقی اظهار داشت: سیاست هیئت مدیره صندوق ذخیره فرهنگیان بر آن شد تا با ظرفیت‌سازی استراتژیک برای حل پرونده‌های حقوقی اقدام شود.
سودآوری وظیفه اصلی موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان است
رییس هیات مدیره صندوق ذخیره فرهنگیان با بیان اینکه شناسایی سود برای اعضای موسسه وظیفه اصلی ماست، گفت: لازمه فعالیت یک بنگاه اقتصادی سودآوری است و باید بهینه‌سازی در دستور کار قرار گیرد و اگر شرکتی چشم‌انداز ندارد از چرخه خارج شود.
محمد دلبری در این همایش مهمترین ظرفیت موسسه را فرهنگیان کل کشور عنوان کرد و افزود: این اشکال به ما و گذشتگان وارد است که از این ظرفیت به درستی استفاده نکردیم و اولویت استفاده از ظرفیت فرهنگیان به شکل مطلوب و طبق چارچوب در راستای تامین منافع آنان است.
وی گفت: امکان جذب نیرو نداریم ولی اولویت در شرایط مساوی با فرزندان فرهنگیان است.
تاخیر در برگزاری مجامع پذیرفته نیست
رییس هیات مدیره موسسه یکی دیگر از اولویت‌های موسسه را سودآوری برای فرهنگیان عنوان کرد و گفت: صندوق مجموعه اقتصادی و تابع قانون تجارت است؛ بنابراین باید اشراف بیشتری در حوزه این قانون داشته باشد و مجمع سالیانه آن باید در موعد مقرر برگزار شود و تاخیر را به هیچ عنوان نخواهیم پذیرفت.
دلبری با بیان اینکه وضعیت حسابرسی شرکت‌های زیر مجموعه باید رو به بهبود باشد، گفت: در صندوق ذخیره فرهنگیان باید به سراغ کمیته ارزیابی عملکرد برویم.
وی با تاکید بر اینکه ثبات مدیریت باید همراه با عملکرد مثبت باشد، تصریح کرد: اگر عملکرد مطلوب نباشد حتی لازم باشد ظرف یک ماه فرد را تغییر می‌دهیم. ما فرصتی نداریم. دغدغه ما سود سال مالی که ۳۱ شهریور سال ۱۴۰۲ است.
رییس هیات مدیره موسسه افزود: کمترین خدمات مربوط به فرهنگیان است با این وجود فرهنگیان بخشی از حقوق خود را به سرمایه‌گذاری در صندوق ذخیره اختصاص می‌دهند؛ اعضای موسسه در پی سود هستند اینکه بگوییم فلان قدر ساعت در روز کار کردیم برای اعضای موسسه پذیرفته نیست.
بزرگ‌نمایی فساد سبب نا امیدی است
دلبری با بیان اینکه خواهش ما این است که وارد حاشیه در عملکرد افراد قبلی به خصوص به شکل غیر مستند نشویم، گفت: یکی از اقدامات خوب موسسه، تشکیل شورای حقوقی است تا هر تخلفی به این شورا گزارش شود تا در دادگاه مورد رسیدگی قرار گیرد زیرا ما چنین جایگاهی برای رسیدگی به تخلفات نداریم.
رییس هیات مدیره موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، سهل‌انگاری و بخشش از حق و حقوق فرهنگیان عضو موسسه را غیرمجاز دانست و گفت: همه اقدامات موسسه باید از مسیر کاملا قانونی انجام شود.
وی افزود: در کشور افراط و تفریط وجود دارد. اینکه بزرگ‌نمایی فساد در مجموعه‌ها انجام شود سبب ناامیدی مردم می‌شود. برای سال ۱۴۰۲ باید حرفی برای فرهنگیان داشته باشیم و برای این منظور باید از حواشی دوری کنیم.
تعریف طرح‌های دانش‌بنیان در دستور کار قرار گیرد
دلبری با اشاره به اقدامات موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان در حوزه دانش‌بنیان گفت: توصیه می‌شود هر یک از شرکت‌های زیر مجموعه موسسه یک طرح دانش‌بنیان را طراحی کند و کاهش هزینه‌ها و افزایش سودآوری طرح‌های یادشده را محاسبه کند زیرا سودآوری در اینگونه فعالیت‌هاست.
براساس این گزارش در حاشیه این همایش سراسری، نمایشگاه فعالیت هلدینگ ها و شرکت های تابعه موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان بر پا شده است.
نظر شما