به گزارش ایرنا، حمدالله اژدری روز چهارشنبه در نشست کارگروه توسعه سنواتی آموزش و پرورش شهرستان دیلم اظهار کرد: باتوجه به اینکه لازمه شروع سال تحصیلی مطلوب، توجه به سرمایه انسانی مدارس است، برنامه‌ریزی جهت توسعه سنواتی، محاسبه مؤلفه‌های مؤثر شامل خروجی و ورودی، نسبت دانش آموز به معلم و نیروی پشتیبانی به کل نیروی انسانی توسط کارشناسان اداره کل آموزش و پرورش استان، شهرستان‌ها و مناطق آموزشی محاسبه و برای سال تحصیلی آینده مشخص شده است.
وی افزود: با توجه به تعداد زیاد بازنشستگی نیروها در سال جاری، آموزش و پرورش استان بوشهر شرایط سختی برای ساماندهی نیروها دارد که با همه ظرفیت‌ها به دنبال رفع این نواقص هستیم.
مدیر منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش استان بوشهر گفت: با توجه به ممنوعیت بکارگیری نیروهای آزاد و خرید خدمات در سال تحصیلی پیش‌رو، با استفاده از افزایش ضریب اشتغال همکاران رسمی و پیمانی به شیوه حق‌التدریس، ظرفیت نیروهای بازنشسته، ساماندهی مدارس و کلاس‌ها، نیروی انسانی مورد نیاز تامین می‌شود.
اژدری با اشاره به برگزاری آزمون استخدامی دبیری در نیمه اول مردادماه امسال، تصریح کرد: بخشی از کمبود نیرو را از این طریق و بخشی دیگر از طریق نیروهای ورودی سال‌های ۹۸ و ۹۹ دانشگاه فرهنگیان جبران می‌شود.
وی ادامه داد: امسال در مهرماه هیچ همکار بدون ابلاغی نخواهیم داشت و روند صدور ابلاغ از اواسط تیر شروع و نهایت در شهریورماه به پایان می‌رسد.
مدیر آموزش و پرورش دیلم اظهار کرد: این شهرستان در بحث سازماندهی و مدیریت کلاس‌ها به همت و تلاش زیاد تمامی مدارس و همکاران از اوایل مهرماه کلاس بدون معلم نخواهیم داشت.
حسین رمضانی افزود: استفاده از ظرفیت نیروهای رسمی، پیمانی، نیروهای ورودی سال‌های ۹۸ و ۹۹ دانشگاه فرهنگیان و به کارگیری مجدد نیروهای بازنشسته روش‌های مختلفی است که امسال جهت تکمیل کلاس‌های درس خواهیم داشت و امید داریم هیچ کلاس درسی بدون معلم نداشته باشیم.
مدیر آموزش و پرورش دیلم گفت: موفقیت هر مجموعه‌ای در گرو اتحاد و همدلی است که مجموعه آموزش و پرورش شهرستان دیلم با همین شاخص به این مهم دست یافته است.
نظر شما