به گزارش ایرنا، مصدق کشاورزی روز سه شنبه در نشست هم اندیشی با اعضای هیات‌های تشخیص و حل اختلاف بوشهر اظهار کرد: یکی از برنامه‌های این اداره کل، نظارت ، مشاوره‌های مستمر و آموزش‌های لازم جهت جلوگیری از اختلافات بین کارگر و کارفرما در محیط کار از طریق تفاهم و توافق برای حل و فصل امور است.
وی افزود: بهترین تصمیم برای جلوگیری از سرگردانی مراجعان، کاهش زمان رسیدگی به پرونده‌ها و تسریع در حل و فصل اختلافات توافق بین کارگر و کارفرما است.
کشاورزی با بیان اینکه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی وظایف شبه قضائی دارد، ادامه داد: همچنین در این مدت یکهزار و ۵۴۲ پرونده مربوط به مشاغل سخت و زیان آور نیز در بوشهر بررسی شد.
مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی بوشهر یادآور شد: بررسی درخواست بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیان آور از جمله وظایف ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی است .
نظر شما