به گزارش ایرنا از سازمان تامین اجتماعی، میرهاشم موسوی در دومین دوره آموزشی آشنایی با مسئولیت‌ها و وظایف مدیران‌عامل و اعضای هیات‌مدیره شرکت‌ها در برابر قوانین و مقررات که با حضور مدیران شرکت‌ها و مؤسسات تابعه این سازمان برگزار شد، افزود:باید از بنگاه‌های ضررده خارج شویم و به سمت تغییر پرتفوی (دارایی‌ها است که یک سرمایه‌گذار آنها را خریداری کرده است) برویم و همچنین در بازار سرمایه حضور فعال داشته باشیم و خلق ارزش کنیم.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی منابع و دارایی های سازمان تأمین اجتماعی را حق‌الناس و امانت دانست و بر اهمیت هم افزایی در بخش اقتصادی و سرمایه‌گذاری تأمین‌اجتماعی تأکید کرد.
موسوی با اشاره به توصیه مقام معظم رهبری در دیدار با فعالان اقتصادی و بخش خصوصی و تولیدی در زمینه تبیین دستاوردها در عرصه‌های مختلف برای مردم، گفت: وقتی که در کُنه موضوعات به معنای دقیق به دستاوردهای نظام در بخش‌های مختلف نگاه می‌کنیم؛ حتی در آنجا که مثلا در حوزه اقتصاد علی‌الظاهر چالش‌هایی جدی داریم، در بخش‌های مختلف اتفاقات بزرگی رقم خورده است و ضروری است اتفاقات خوبی که در بخش‌های مختلف حکمرانی تأمین‌اجتماعی در حوزه اقتصادی، نظام بانکی و در حوزه‌های مدیریتی در شرکت‌ها رقم خورده تبیین شده و به مردم اطلاع‌رسانی شود.
وی با اشاره به برخی مشکلات و چالش‌هایی که در آغاز فعالیت دولت سیزدهم در حوزه‌های مختلف ازجمله در حوزه حکمرانی تأمین‌اجتماعی وجود داشته است، افزود: در این دولت دستاوردهای بسیار ارزشمندی در حوزه تأمین‌اجتماعی داشته‌ایم و شرایط نسبت به ابتدای این دولت بسیار تغییر کرده است.
وی ادامه داد: ما مخالف بزرگنمایی ابعاد مشکلات و بحران‌سازی افراطی در صندوق‌ها هستیم. سیر طبیعی صندوق‌ها در همه کشورها همین‌گونه است. تحولات جمعیتی و محدود شدن تعداد بیمه‌پردازان ورودی در قیاس با رشد تعداد بازنشستگان، سیر طبیعی عمر صندوق‌های بیمه اجتماعی و بازنشستگی است. البته تا جایی که می‌توان باید از از فرصت‌ها استفاده کرد اما از یک جایی به بعد، بایستی با تفکر خلاقانه، ابتکار و نوآوری از تجربه انباشته در بخش‌های مختلف صندوقداری تأمین‌اجتماعی استفاده کنیم و مسیرهای نرفته‌ای را بیایم که بتوانیم صندوق را حفظ کنیم.
برای تحول و جهش نیاز به خلاقیت و نوآوری و تجربه کردن مسیرهای جدید است
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با تأکید بر اینکه برای تحول و جهش نیاز به خلاقیت و نوآوری و تجربه کردن مسیرهای جدید و نرفته است، گفت: ما قائل به این هستیم که با مدیریت درست و تدابیر مدیریتی می‌شود، ابتدا چالش‌های حوزه صندوق‌های بازنشستگی را کنترل و سپس مدیریت کرد و بر چالش‌ها غلبه یافت.
وی با اشاره به اینکه مسیر تحول و آینده‌سازی و خلق منابع جدید با توسعه پوشش بیمه در بخش بیمه‌ای تأمین‌اجتماعی با قوت ادامه خواهدیافت؛ افزود: برای حفظ صندوق تأمین اجتماعی و توسعه خدمات، راهی جز این نداریم که در کنار استفاده از فرصت‌های حوزه بیمه‌ای تأمین‌اجتماعی در حوزه سرمایه‌گذاری تمرکز راهبردی داشته باشیم. آینده صندوق‌های بیمه‌ای وابسته به کارامدی و ظرفیت حوزه اقتصادی این صندوق‌هاست.
همچنین معاون اقتصادی و سرمایه‌گذاری سازمان تأمین‌اجتماعی در حاشیه این کارگاه آموزشی گفت : بر برگزاری منظم کارگاه‌های عملیاتی و کاربردی با هدف ایجاد هم‌افزایی و افزایش دانش تخصصی مدیران مؤسسات و شرکت‌های تابعه تأکید کرد.
مصطفی سوری افزود: نخستین کارگاه آموزشی ویژه مدیران‌عامل و اعضای هیات‌مدیره شرکت‌های حوزه اقتصادی سازمان تأمین‌اجتماعی چندی پیش با موضوع بررسی مسایل بیمه‌ای و مالیاتی شرکت‌ها برگزار شد و در کارگاه دوم که مختص آشنایی با قوانین و مقررات مترتب بر شرکت‌ها است، علاوه بر مروری بر قانون تجارت، ضوابط و مقررات خاص تأمین اجتماعی و قانون کار تبیین و تشریح شد.
معاون اقتصادی و سرمایه‌گذاری سازمان تأمین‌اجتماعی با تأکید بر تداوم برگزاری این کارگاه‌های آموزشی گفت: اگرچه دوستان در شرکت‌ها با قوانین آشنا هستند اما گاهی یک شرکت ماموریتی اگر به قوانین اشراف کامل نداشته باشد ممکن است درگیر مسایل نظارتی و چالش‌برانگیز شود. بنابراین قطعا با توجه به تأکید مدیرعامل سازمان، برگزاری این کارگاه‌ها به‌صورت منظم و کاربردی دنبال خواهد شد.
نظر شما