سیاوش آقاجانی روز شنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: در نظارت تلفنی پس از انجام فرآیند پایش برخی درخواست‌ها ویراش یا حذف می شوند؛ در این نوع نظارت درخواست ثبت شده متقاضی در سامانه رصد مورد بررسی قرار گرفته و فرد به سوالاتی نظیر تاریخ آغاز فعالیت، دستگاه پرداخت کننده تسهیلات و پروانه بهره برداری اخذ شده پاسخ می دهد تا در صورت نیاز درخواست؛ ویرایش و یا حذف شود و توسط دستگاه مربوطه دوباره اقدام شود.
وی تصریح کرد: در نظارت میدانی کارشناسان در موقعیت مکانی که اطلاعات آن توسط متقاضی ثبت شده حضور یافته و بصورت میدانی با گرفتن عکس و پر کردن فرم هایی از صحت آنچه در سامانه رصد ثبت شده اطمینان حاصل می کنند که در گیلان این شیوه در سطح وسیعی اجرا نشده و بخش عمده به صورت تلفنی بوده است.
وی اضافه کرد: از ۳۲ هزار تعهد اشتغال سال ۱۴۰۲ مجوز بیش از ۱۲ تا ۱۳ هزار اشتغال توسط اصناف صادر شده و افراد پروانه صنفی گرفته‌اند، برای این افراد تعهد اشتغال وجود ندارند ضمن آنکه مشاغل خانگی هم تعهد بیمه ندارند و کسی که کسب و کاری در منزل راه اندازی کرده است، تعهد بیمه ای ندارد.
آقاجانی با اشاره به تسهیلات پرداخت شده به مشاغل خانگی در سال ۱۴۰۲ گفت: در این بخش رشد خیلی خوبی داشتیم؛ برای حدود هفت هزار نفر در سامانه مشاغل خانگی مجوز صار شد اما همه این موارد لزوما در سامانه رصد ثبت نشده است.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با بیان اینکه اشتغال‌های کارفرمایی تعهد بیمه اجتماعی دارند، افزود: این تحلیل که چون ۳۳ هزار اشتغال جدید ایجاد شده باید به میزان ۳۳ هزار نفر باید بیمه شده جدید داشته باشیم اساسا درست نیست زیرا طبق آمار سال ۱۴۰۲ بیش از ۱۲ هزار نفر بیمه شده جدید تامین اجتماعی داریم و بقیه اجباری برای پوشش بیمه ای ندارند.
وی اظهار کرد: در برخی موارد کارفرمایان متخلفی هستند که شغلی ایجاد کرده اند اما نسبت به بیمه این افراد کوتاهی دارند که باید نظارت و الزام قانونی برای کارفرما برای بیمه کردن این افراد باشد، برخی از این موارد که تعهدات خود را اجرا نمی کنند تنبیه شده و مشمول جرائم می شوند.
آقاجانی تصریح کرد: براساس واقعیت های بازار کار و نتیجه پایش ها و شاخص های این بازار که در مرکز آمار اعلام شده و تقاضای کارخانجات و کارفرمایان استان که برای تامین نیروی کار خود دچار مشکل هستند، درخواست مجوز بکارگیری اتباع بیگانه وجود دارد اما به دلیل آنکه گیلان جزو استان های ممنوعه در اقامت اتباع خارجی است، در بکارگیری این افراد مجوزی از سوی این اداره کل صادر نمی شود.
این مسئول افزود: انتظار است کارفرمایان با درنظر گرفتن معیارهای انگیزشی و پاداش های افزایش تولید و مواردی نظیر آن، نیروی مورد نیاز خود را از بین نیروی کار داخلی جذب کنند و سراغ اتباع بیگانه نروند که در این صورت با متخلفان برخورد می شود.
نظر شما