به گزارش خبرنگار ایرنا، سیدعلی موسوی روز پنجشنبه در نشست شورای اداری شهرستان رشتخوار افزود:باید افراد علاقه مند به شهرستان و دارای نفوذ شناسایی و معرفی شوند تا بتوان از آنان در راستای حل مشکلات مردم استفاده کرد.
وی ادامه داد: امیدی که مردم به حل مشکلات خود توسط مسوولان دارند باید حفظ و تقویت شود چرا که امید آفرینی ماموریت و وظیفه مدیران است.
او اضافه کرد: مدیران قبل از این که مدیر جمهوری اسلامی ایران باشند مسلمان هستند و مسلمان اگر وعده ای میدهد باید به آن پایبند باشد، وفای به عهد از خصوصیات مسلمانان است.
وی تصریح کرد: اگر مدیری به مردم وعده ای داده است تا مشکلی را در روز آینده حل کند، این مشکل باید در همان روز حل شود.
ظرفیت های قانونی برای حل مشکلات مردم مورد استفاده قرار گیرد
فرماندار رشتخوار گفت: قانون ظرفیت زیادی برای حل مشکلات مردم و شهرستان دارد که باید آنها را شناسایی و استفاده کرد و از مدیران هم همین انتظار است.
موسوی افزود: قانونگذار، قانون را با هدف رفع مشکلهای مردم نگاشته است و اگر در جایی هم مانع قانونی ایجاد شده ظرفیت های دیگری در اختیار گذاشته است مثلا یکی از ظرفیت ها، قانون برنامه هفتم توسعه است که در آن بهره گیری از نیکوکاران در راستای مشکل آب و سرمایه گذاری آنان در این زمینه پیش بینی شده است.
وی اضافه کرد: اگر فردی در زمینه رفع مشکل آب سرمایه گذاری کند، هزینه های آن به عنوان هزینه های قابل قبول مالیاتی لحاظ میشود.
مرکز شهرستان ۶۱ هزار نفری رُشتخوار در فاصله ۱۹۹ کیلومتری جنوب مشهد واقع است.
نظر شما