به گزارش ایرنا، علی اكبر اولیا روز پنجشنبه در جشنواره استانی شهید رجایی در یزد اظهار كرد: یكی از اهداف جشنواره شهید رجایی شناسایی و استفاده از توفیقات و تجارب دستگاههای اجرایی برتر استان به منظور ارتقای جایگاه مدیرتی و تحولات اداری است.
وی با تاكید بر لزوم ارزیابی و ارزشیابی ادارات مختلف توسط خود آنها افزود: این جشنواره مقطعی برای ارزیابی یكساله عملكرد دستگاههاست تا مدیران بتوانند علاوه بر به اشتراك گذاشتن تجارب ، واحد اداری خود را تقویت كنند.
معاون سازمان امور استخدامی كشور تصریح كرد: انتظار از استان یزد بیش از دیگر استان‌های كشور است و مدیران و مسئولان این استان باید بیش از پیش بحث ارتقای خدمات اداری و استفاده از ظرفیت‌های مختلف اداری و اجرایی را در دستور كار خود قرار دهند.
اولیا اضافه كرد: مدیران و دست‌اندركاران باید سعی كنند با اشتراك گذاری تجارب خود ، دقت در فرآیندهای استخدام ، آموزش ، بهبود روشها ، روشهای روز اجرایی و استفاده از فناوری های اطلاعات ، بهره‌وری ادارات تحت امر خود را ارتقا دهند.
وی با بیان برخی اشكالات قانون استخدامی خدمات كشور گفت: در آینده‌ای نزدیك قانون جدید مدیریت خدمات كشوری بعد از چند ماه رفع اشكال و اصلاحات لازم به مجلس شورای اسلامی ارائه می‌شود و از نمایندگان می خواهیم با دقت آن را بررسی و تصویب كنند.
اولیا با بیان اینكه مدیران باید واحد اداری خود را بیش از پیش تقویت كنند، تصریح كرد: انتظار می‌رود دولت با بكارگیری فهم و تدبیر خود سازمان كار مناسب‌تر ، كاراتر و ارزان‌تری را ایجاد كند.
وی در ادامه با انتقاد از دستگاههای اجرایی در ارائه نكردن سند آماری نیروی انسانی ادامه داد: در سال 93 شورای عالی اداری دستگاههای اجرایی را موظف كرد تا ظرف چهار ماه نسبت به تهیه و ارائه این سند اقدام كنند ولی متأسفانه تاكنون 30 تا 40 درصد دستگاهها آن را ارائه كردند كه بخشی از آنها نیز كیفیت لازم را ندارد.
معاون سازمان امور اداری و استخدامی كشور با بیان اینكه هم اكنون برخی از دستگاهها با تورم نیروی انسانی مواجه هستند، اظهار كرد: برخی از دستگاهها هم درگیر كمبود نیروی انسانی هستند و باید ظرفیت های جذب این دستگاهها شناسایی و از آن استفاده شود.
این مسئول با اشاره به فعالیت 2 میلیون و 300 هزار نیروی انسانی به غیر از نیروهای مسلح در دستگاههای دولتی خاطرنشان كرد: بر اساس تكلیف تعیین شده حجم دولت باید 15 درصد كاهش یابد.
اولیا با اشاره به ضرورت ساماندهی پرداخت‌های دولتی گفت: تا پایان امسال سامانه ثبت پرداخت‌های كشور راه‌اندازی می‌شود تا برخی مشكلات در بخش پرداخت ها كه مورد انتقاد بود برطرف شود و پرداخت ها در چارچوبی شفاف قرار گیرد.
وی همچنین از برنامه ریزی برای شناسایی ظرفیت هایی برای افزایش سقف پرداخت‌های برخی دستگاهها كه افزایش نداشته اند خبر داد.
معاون سازمان امور استخدامی كشور با بیان اینكه بحث ایجاد اشتغال پایدار یكی دیگر از اولویت‌های اجرایی دولت است تأكید كرد: دستگاه ها برنامه اداری خود را طوری ارتقا دهند كه موجب حمایت از اشتغالزایی و توسعه تولید شود.
اولیا در پایان با تاكید بر لزوم توجه به آموزش های هدفمند در تقویت نیروی انسانی گفت: هسته اداری دستگاهها باید هسته ای فهمیده ، دلسوز و هدفمند باشد تا وظایفش را بخوبی انجام دهد.
در این مراسم از شركت آب و فاضلاب شهری و اداره كل های امور اقتصادی و دارایی ، آموزش و پرورش ، راه آهن و بهزیستی به عنوان دستگاههای برتر استان در شاخص‌های عمومی و اختصاصی از مجموع 2هزار امتیاز، از شركت برق منطقه ای ، شركت توزیع برق ، اداره كل فرودگاه‌ها به عنوان دستگاههای برتر استان در شاخص‌های اختصاصی از مجموع هزار امتیاز، اداره كل تعاون كار و رفاه اجتماعی»،«شركت آب و فاضلاب روستایی و شركت آب منطقه‌ای استان به عنوان شاخص های عمومی از مجموع هزار امتیاز تقدیر شد.
همچنین از اداره كل راه آهن استان ،اداره كل منابع طبیعی ، دانشگاه علوم پزشكی شهید صدوقی، اداره كل ثبت احوال ،مدیریت امور شعب بانك ملی ، سازمان جهاد كشاورزی استان ، اتاق بازرگانی و خانه صنعت معدن به عنوان دستگاه های برتر در شاخص های اختصاصی ویژه كه برای نخستین بار در كشور در یزد طراحی شده تجلیل شد.
1968/ 6197 خبرنگار: رحمانی**انتشار: فلاح
تاریخ انتشار: ۲ شهریور ۱۳۹۶ - ۱۶:۵۰
یزد - ایرنا - معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی كشور با بیان اینكه قانون جدید مدیریت خدمات كشوری بزودی به مجلس شورای اسلامی ارائه می شود گفت: با تصویب این قانون، تحولات و تغییرات اساسی در مسیر ارتقای سیستم اداری و استخدامی را شاهد خواهیم بود.