حامد مظاهریان روز جمعه در حاشیه بازدید از دانشگاه علامه طباطبایی - محل آزمون استخدامی شهرداری تهران - به خبرنگاران گفت: این آزمون در راستای سیاست های کلان مدیریت جدید شهری مبتنی بر شفافیت است و تلاش می کنیم استخدام ها در چارچوب فراخوان های عمومی صورت بگیرد و متناسب با نیازهای شهرداری در صورتی که لازم باشد آزمون های دیگری هم برگزار خواهد شد.
وی افزود:در این آزمون از میان ۲ هزار و ۶۰۰ داوطلب در ۹ رشته آزمون کتبی گرفته می شود و بعد از بررسی توانایی ها و مهارت های افراد برگزیده در آزمون کتبی ۲۵۶ نفر برای پست های دستیاری دعوت به همکاری می شوند.
معاون شهردار تهران با بیان اینکه سوالات این آزمون بر اساس استانداردهای سازمان سنجش در آزمون های استخدامی و بدون دخالت شهرداری طراحی شده بود گفت: رعایت شرایط قرنطینه و حفاظت آزمون توسط سازمان سنجش لحاظ شد.
وی با تاکید بر اینکه در روند ارزیابی پذیرفته شدگان آزمون از ارزیابان مبرز خارج از شهرداری تهران استفاده می شود، افزود: در مرحله بعد اطلاعاتی در خصوص جایگاه های شغلی به داوطلبان ارائه خواهد شد که بر اساس آن افراد اولویت های خود را انتخاب و بر اساس نمره کسب شده انتخاب و به کانون ارزیابی معرفی خواهند شد.
به گفته مظاهریان، ویژگی هایی نظیر مهارت های ادراکی، حل مسئله، مهارتهای ارتباطی، بکارگیری آی تی و سیستم های سازمانی، فراگیری دیدگاه های تخصصی و توان یادگیری مورد ارزیابی قرار خواهد گرفت.
وی همچنین درباره اعلام نتایج این آزمون نیز گفت: تلاش می کنیم این نتایج تا ۲۳ مهرماه اعلام عمومی شود.
بر اساس این گزارش ثبت نام برای این آزمون از تاریخ ۲۲ تا ۲۸ شهریور به مدت یک هفته انجام شد. علاوه بر آن ۲ روز مهلت ثبت نام تا ۳۰ شهریور تمدید شد.
اطلاع رسانی عمومی و درج سه نوبت آگهی در صفحه اول روزنامه همشهری صورت گرفت و در نهایت ۲ هزار و ۶۰۳ نفر در این فراخوان ثبت نام کردند.
از این تعداد یک هزار و ۳۰۸ نفر زن و یک هزار و ۲۹۵ نفر مرد، ۲ هزار و ۴۱۸ نفر دارای مدرک کارشناسی ارشد و ۱۸۵ نفر دارای مدرک دکترا در این آزمون شرکت کردند.
همچنین داوطلبان خارج از شهرداری تهران یک هزار و ۹۴۴ نفر و ۶۹۵ نفر از کارمندان شهرداری هستند.
آزمون جذب دستیار مدیران شهرداری تهران- امروز- جمعه برگزار شد.