به گزارش ایرنا، علی اسدی روز جمعه در جمع خبرنگاران با اشاره به برگزاری نخستین دوره کانون ارزیابی در استان کرمان افزود: این دوره در راستای اجرایی کردن شیوه‌نامه نحوه انتخاب و ارتقای مدیران حرفه‌ای و به منظور بررسی و ارزیابی شایستگی عمومی کارکنان برای احراز سمت‌های مدیریتی برگزار شد.
وی اظهار داشت: دستگاه‌های اجرایی این استان بر اساس شیوه‌نامه کانون ارزیابی موظف شده‌اند که از ابتدای سال ۹۷ قبل از هر گونه ارتقا و انتصاب کارکنان خود ، شایستگی های آن ها را از طریق کانون‌های ارزیابی مورد سنجش قرار داده و از این‌جهت نخستین شرط عمومی انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای ، اخذ گواهینامه شایستگی عمومی است.
سرپرست دفتر آموزش و پژوهش‌های توسعه و آینده نگری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کرمان گفت : نخستین دوره کانون ارزیابی شایستگی‌های عمومی توسط سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کرمان برگزار شد.
وی تصریح کرد: همچنین در این دوره از کانون ارزیابی با استفاده از مدل شایستگی و از طریق تمرین ها و ابزارهایی که مورد تایید و تصویب سازمان اداری و استخدامی کشور است، شایستگی و رفتار افراد واجد شرایط معرفی شده از سوی دستگاه های متقاضی برای احراز پست های مدیریتی مورد ارزیابی قرار گرفت.
اسدی افزود: گواهینامه شایستگی‌های عمومی به کسانی که در سطوح شایستگی‌های مورد ارزیابی نمره قبولی را کسب کنند، اعطا می‌شود.
وی عنوان کرد: داشتن گواهینامه شایستگی عمومی هیچ گونه حقی را برای دارندگان آن در زمان تصدی یا ارتقا پست های مدیریتی ایجاد نمی کند و دستگاه‌های اجرایی باید در صورت نیاز در انتصاب به پست‌های مدیریتی از دارندگان گواهینامه یاد شده با داشتن سایر شرایط استفاده کنند.
به گفته سرپرست دفتر آموزش و پژوهش‌های توسعه و آینده نگری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کرمان، کانون بستری برای کشف استعدادهای مدیریتی، فرصتی برای خودشناسی و مقدمه‌ای برای خودسازی کارکنان است.
وی بیان داشت: پس از اجرای این دوره از کانون ارزیابی ، مستندی مبتنی بر نیمرخ شایستگی توسط کانون تهیه و در اختیار مدیریت دستگاه های متقاضی شرکت در این دوره از کانون قرار می‌گیرد که این مستند بازخوردی از توانمندی های بالقوه، کم و کاستی های دانشی، نگرشی و مهارتی افراد و نیازهای توسعه آن ها است و می تواند سازمان ها را در مسیر کشف استعدادها، توسعه منابع انسانی و شایسته چینی و شایسته سالاری کمک کند.
نخستین برنامه کانون ارزیابی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کرمان با همکاری کانون مرکز آموزش مدیریت دولتی کشور و با محوریت مرکز آموزش و پژوهش های توسعه و آینده نگری سازمان طی روزهای گذشته برگزار شد.
دومین سری از برنامه کانون ارزیابی توسط مرکز آموزش و پژوهش سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کرمان در حال برنامه‌ریزی است و اخیرا نیز از دستگاه‌های اجرایی متقاضی شرکت کارکنان آنان در سری دوم کانون، خواسته شده که افراد واجد شرایط را معرفی نمایند.