ساری - ایرنا - استاد دانشگاه‌های مازندران با اشاره به اینکه نیروهای جوان امروز تحصیلکردگان و متخصصان جامعه هستند ،گفت : دولت سیزدهم با باور این توانمندی و تخصص در جوانان با سپردن مدیریت ها به آنها می تواند از افکار و ایده های تازه برای پیشبرد امور استفاده کند.

نوید محسنی روز سه شنبه در گفت و گو  با خبرنگار ایرنا افزود : اساس موفقیت  هر دولت منوط به انتخاب درست مدیریت ها می باشد اینکه چه افرادی با چه تخصصی در چه جایگاهی قرار بگیرند .

وی ادامه داد : ضمن ارج نهادن به تلاش و زحمت افرادی که در دوران انقلاب اسلامی و هشت سال دفاع مقدس در عرصه بودند و تلاش کردند اما می بینیم به دلیل ضعف در گردش مدیریتی شاهدیم همواره پست های مدیریتی میان این افراد تقسیم می شود ،افرادی که اکنون پا به سن نیز گذاشته اند .

استاد دانشگاه فنی و حرفه ای مازندران اضافه کرد : این در حالی است که در سیستم های اداری نیروهای جوان حضور دارند که به دانش ،مهارت و تخصص روز نیز مسلط هستند ،اما از از آنها بدرستی برای انجام و پیشبرد امور بکار گرفته نمی شود .

وی توفیق دولت را در گرو انتخاب های درست و صحیح از سوی اعضای کابینه در سطح مدیران میانی و پایینی دانست و گفت : با توجه به اینکه مدیران میانی و پایینی در سطح نخست و اول انجام امور به شمار می روند نیازاست تا در هرم مدیریتی که در کشور پیاده می شود این مساله نیز حائز اهمیت باشد و در انتخاب مدیران این سطح ازجوانان متخصص استفاده شود و آنها به گوشه رانده نشوند.

محسنی  افزود : معتقدم دولت سیزدهم علاوه بر این که باید در انتخاب  بالای مدیریتی خود توجه ویژه کند در چینش مدیران رده پایین نیز این توجه را داشته باشد .

وی خاطرنشان کرد : چندین سال سخن و وعده هایی مبنی بر بکارگیری نیروهای جوان نخبه مطرح می شود اما در سطح مدیریتی این مساله را شاهد نیستیم و گردش مدیریتی تنها در اختیار برخی افراد خاص است. 

این استاد دانشگاه ادامه داد : گردش مدیریتی در کشور ما ضعیف است و در حالیکه ۴۲ سال  از انقلاب اسلامی می گذرد همیشه افراد خاص مدیر بودند و فقط جابجا شدند ، این آفت برای کشور و سیستم مدیریتی کارآمد به شمار می رود. 

محسنی بیان داشت: محدود شدن حلقه مدیریت به یکسری افراد باعث می شود تا ایده ها و تفکرات جدید کمتر در برنامه های اجرایی دیده شود و این مساله بر روی ارائه خدمات به مردم نیز تاثیر می گذارد و شاید یکی از دلایل نارضایتی های امروز مردم از شرایط خود ناشی از همین مدیریت سنتی و اجرای برنامه هایی که با شناخت درست از مشکلات تعبیه نشده است .

محسنی گفت : هم اکنون کشورهای پیشرفته دنیا با عبور از مدیریت سنتی ، سبکی را پیاده کرده اند که  مدیران جوان و و تخصص در راس آن قرار دارند.

وی با اشاره به اینکه ایران یکی از کشورهای دارای منابع خوب در جهان به شمار می رود ، افزود : هشت درصد منابع جهان در اختیار ایران است و تنها یک درصد جمعیت دنیا در این کشور زندگی می کنند پس با یک استفاده درست از نیروهای موجود می توان مشکلات و چالش هایی که در کشور وجود دارد را برطرف کرد و مردم به آسایش لازم برسند .