به گزارش روز دوشنبه روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، دکتر "سید کاطم رضوی" با قدردانی از کادر پرستاری استان افزود: بر خود لازم می‌دانیم نسبت به مطالبات پرسنل دانشگاه اعم از پرسنل درمانی و غیر درمانی بویژه کادر پرستاری، پاسخگو بوده و با اقدامات موثر موجب ایجاد انگیزه و نهایتاً ارائه خدمات مطلوب به مردم شریف استان باشیم.
وی ادامه داد: پیگیری مطالبات گروه پرستاری در سطح وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی را از وظایف اصلی خود می دانیم.
وی اظهار داشت: در سال جاری پرداختی کارانه بر اساس قانون تعرفه گذاری پرستاری طبق دستور العمل وزارت بهداشت، طی سه مرحله و به صورت علی الحساب مربوط به سال ۱۴۰۱ انجام و از سال ۱۴۰۲ با تکمیل زیرساخت‌های his و نهایی شدن دستورالعمل و پرداخت بدهی سازمان‌های بیمه‌گر همراه با سایر دانشگاه‌ها پرداخت خواهد شد.
معاون درمان دانشگاه تصریح کرد: حق سختی کار مطابق با دستورالعمل وزارتی بر اساس نوع بخش و نحوه فعالیت پرسنل، از ۱۵۰۰ تا ۳۰۰۰ منظور شده و در احکام کارگزینی درج شده است و همکاران در صورت نارضایتی می توانند به واحد مربوطه مراجعه کرده تا بازنگری صورت گیرد.
پرداخت کارانه‌ها و مزایا منوط به پرداخت بدهی سازمان‌های بیمه‌گر است
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد هم در این خصوص گفت: در سال گذشته، بالغ بر ۶۵۰ میلیارد ریال به عنوان تعرفه خدمات پرستاری پرداخت شده که این رقم مطابق با وجهی بوده که از طرف سازمان های بیمه گر به دانشگاه پرداخت شده است.
"حسین ابوالحسینی" افزود: در زمینه حذف مالیات از کار،اضافه کار و مزایا که جزو مطالبات پرستاران است باید گفت که این موضوع صرفا جزو اختیارات قانونگذاری مجلس شورای اسلامی است و در صورت تصویب در مجلس قابلیت اجرایی دارد.
وی اظهار داشت: پرداخت کارانه ها و مزایا منوط به پرداخت سازمان های بیمه گر به دانشگاه می باشد و هم اکنون در حال تدارک پرداخت کارانه فروردین و اضافه کار مرداد ماه هستیم.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه شهید صدوقی یزد با اشاره به اینکه اجرایی شدن قانون ارتقا و بهره وری برای همه پرستاران از جمله مطالبات این صنف است خاطر نشان کرد:این قانون در سال جدید پس از وصول از سازمان های بیمه گر در سامانه کارآمد محاسبه و پرداخت می شود.
وی تصریح کرد: دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد در رابطه با امور رفاهی و تفریحی با توجه به میزان اعتبارت موجود اقداماتی انجام داده و از آنجا که این مجموعه متشکل از گروههای متعدد در صنوف کاری می باشد،امکان تفکیک خدمات رفاهی به گروههای شغلی و کاری مقدور نمی باشد اما در حال حاضر تسهیلات بانکی براساس جمعیت هر واحد طبق سهمیه بندی مشخص و ابلاغ می شود.
ابوالحسینی افزود: همچنین تسهیلات غیر قرض الحسنه با توجه به اینکه تعداد متقاضیان زیاد و سهمیه وام کم است به صورت قرعه کشی انجام و نتایج آن از طریق سایت رفاهی دانشگاه به صورت دوره ای اعلام می شود.
وی با اشاره به اینکه دانشگاه علوم پزشکی،مجری دستورالعمل ها، آیین نامه ها و قوانینی است که از سوی مراجع بالادستی جهت کلیه پرداختی های حوزه پرسنلی ابلاغ می شود ادامه داد: آنچه به عنوان تعرفه نظام پرستاری تاکنون پرداخت شده مطابق با دستورالعمل ابلاغی بوده که محاسبه و پرداخت شده است.
ابوالحسینی افزود: دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد ضمن ارزش نهادن به مقام شامخ پرستاران و پیگیری مجدانه درخواست های به حق آنان ( اصلاح ساعت اضافه کاری ،حق مسکن ،حق عائله مندی و غیره از طریق وزارتخانه و هیئت امنا) به پرستاران عزیز توصیه می کند مطالبات خود را از طریق مجاری قانونی و به ویژه سازمان نظام پرستاری که منتخب پرستاران استان می‌باشد پیگیری نمایند و تحت تأثیر افرادی که با نیت سوء، سعی در به هم زدن آرامش و تلخ کردن کام خدمتگزاران نظام سلامت دارند،قرار نگیرند.