به گزارش ایرنا اکبر پورات روز یکشنبه در کمیته نظارت بر جذب ۵۰ درصد نیروی بومی در شهرستان عسلویه اظهار کرد:مقرر شده شرکت‌هایی که در جذب نیروهای بومی همکاری نمی‌کنند به کمیته جذب دعوت و فرصت به آنان داده شود که تعادل و توازن در جذب خود را اصلاح و به درستی انجام دهند.
وی افزود: همچنین تیم بازرسی ویژه زیر مجموعه کمیته جذب تشکیل شده و از تمامی پتروشیمی‌ها بازرسی به عمل آورده و گزارشی در جهت پیگیری‌های بعدی ارائه خواهند کرد.
پورات یادآور شد: نقاط ضعف، قوت و آسیب‌های موجود در جذب ۵۰ درصد نیروی بومی شناسایی شده و در حال ترمیم آن‌ها هستیم.
معاون سیاسی ، امنیتی و اجتماعی استانداری بوشهر ادامه داد: مقرر شد فرصت‌های شغلی توسط پتروشیمی‌ها به اداره کار منطقه ویژه ارائه شود تا جهت آموزش افراد جویای کار در فنی حرفه‌ای استان اقدام لازم انجام شود.
براساس مصوبات یکی از سفرهای استانی روسای جمهوری سابق مقرر شد ۵۰ درصدی فرصت های شغلی شرکت های مستقر در پارس جنوبی به نیروهای بومی استان بوشهر اختصاص یابد مصوبه ای که تاکنون هیچ وقت بطور کامل اجرایی نشده است.