كاركنان وظيفه نيروي انتظامي زنجان آموزش هاي مهارتي را فرا مي گيرند

قاسم صيادي روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار ايرنا با اشاره به لزوم توانمندسازي افراد در زمينه هاي مختلف براي اشتغالزايي افزود: ارايه آموزش هاي مهارتي زمينه ساز حذف فاصله آموزش و اشتغال است.

وي گام هاي برداشته شده از سوي اين سازمان براي ايجاد اشتغال پايدار را مناسب ارزيابي و تاكيد كرد: چگونگي ايجاد اشتغال پايدار، كاربردي كردن آن و برنامه ريزي هاي لازم براي همسو بودن با شيوه هاي آموزشي از مهمترين موضوعات مورد توجه در راستاي اشتغالزايي است.

مدير كل آموزش فني و حرفه اي استان زنجان به انعقاد تفاهم نامه بين نيروي انتظامي و آموزش فني و حرفه اي اين استان اشاره كرد و گفت: اين تفاهم نامه در راستاي بهره گيري كاركنان وظيفه نيروهاي مسلح در زمان خدمت و توانمند ساختن آنان جهت ورود به بازار كار پس از پايان دوره مقدس سربازي امضا شده است.

بر اساس اين تفاهم نامه كه در 10 ماده و چهار نسخه تنظيم و امضا شده است تا پايان اسفند امسال 12هزار نفر ساعت آموزش هاي مهارتي به كاركنان وظيفه نيروي انتظامي زنجان ارايه خواهد شد.

صيادي ادامه داد: آموزش ها در دو كارگاه آموزشي پادگان فرماندهي نيروي انتظامي زنجان به 100 نفر از پرسنل وظيفه نيروهاي مسلح ارايه مي شود.

وي تعداد كارگاه هاي ثابت و سيار بخش دولتي سازمان آموزش فني و حرفه اي استان زنجان را 200 كارگاه عنوان و اضافه كرد: 180 كارگاه نيز در بخش غير دولتي در قالب آموزشگاه هاي آزاد فعاليت مي كنند.

مدير كل آموزش فني و حرفه اي استان زنجان گفت: توانمندسازي نيروي انساني جايگاه ويژه اي در راستاي اشتغالزايي افراد داشته و در اين راستا تركيب آموزش هاي نظري و مهارتي روند توسعه جامعه را شتاب مي بخشد.

7318/6085