نگاهی به مستمری بازنشستگی درکشور (بخش نخست )
#
تهران، خبرگزاری جمهوری اسلامی 16/01/82
داخلی.اجتماعی.تامین.بیمه.
اگر روزی انسانها برای زیستن و تامین معاش تا واپسین ساعات عمر خود
ناگزیراز کار و تلاش بودند، تمدن و شهرنشینی و دستاوردهای علمی و فنی ناشی
ازآن به آنهاامکان داده است بی آن که زیانی به روند رشد وتکامل جوامع وارد
شود، فراغت را میان خود توزیع و سالهای کار سازمان یافته را محدود کنند.
پایان دوران کارسازمان یافته هرفرد به مرحله ای از مراحل عمر می انجامد
که به اصطلاح "دوران بازنشستگی" خوانده می شود.
دراین دوره، پرداخت مستمری بازنشستگی و تامین شرایط زندگی مناسب برای
بیمه شدگان یک امر ضروری و به عنوان یکی از کارکردهای اصلی نظام بیمه های
اجتماعی مورد توجه قرارگرفته است.
براساس این اصل سازمان تامین اجتماعی به عنوان محوری ترین بخش نظام
بیمه های اجتماعی کشور، درقبال دریافت حق بیمه ازبیمه شدگان در دوران اشتغال
، مسوولیت پرداخت مستمری و تامین و ارایه خدمات درمانی به بیمه شدگان و
خانواده آنان را در هنگام بازنشستگی بر عهده دارد.
گروه اخبار اجتماعی ایرنا ، با توجه به این موضوع که سازمان تامین
اجتماعی قشر وسیعی از جامعه را تحت پوشش دارد، به منظور آشنایی بیمه شدگان
و کارفرمایان باحقوق و مطالبات قانونی خود سلسله بحثها و مطالبی را برای
آشنایـی بیمه شدگان تامین اجتماعی با حقوق خود به فراخور زمان بر روی
خروجی سازمان مخابره می کند.
در هریک از این گزارشها بــه ماده و یا موادی که آگاهی بیمه شده از آن
ضرورت دارد، پرداخته می شود.
درگزارش پیش رو سازمان تامین اجتماعی ازجمله به سه سووال عمده بیمه
شدگان یعنی "مقررات مربوط به مشمولان مستمری بازنشستگی "،"چگونگی محاسبه
مستمری بازنشستگی و حمایتهای سازمان تامین اجتماعی از بازنشستگان" و
"مدارک لازم برای درخواست برقراری مستمری بازنشستگی"، به شرح ذیل پاسخ
داده است.
* داشتن 60 سال سن تمام برای مردان و 55 سال تمام برای زنان و 10 سال
پرداخت حق بیمه ، شرایط عمومی بازنشستگی است.
برای بازنشسته شدن در چند مورد استثنا وجود دارد:
ـ وقتی بیمه شده مرد یا زن 30 سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه داشته
باشند ، سن وی برای بازنشستگی از 60 سال به 50 سال برای مردان و از 55 به
45 سال برای زنان کاهش می یابد.
ـ وقتی بیمه شده مدت 20 سال متوالی و یا 25 سال متناوب در کارهای سخت
و زیان آور سابقه پرداخت حق بیمـه داشته باشد ، می تواند بدون توجه به شرط
سنی درخواست بازنشستگی کند.
ـ بیمه شدگانی که 35 سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند ، شرط
حداقل سن برای بازنشستگی آنان حذف می شود و این عده از بیمه شدگان با هر
سنی می توانند درخواست بازنشستگی کنند.
ـ زنان بیمه شده با 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه و 42 سال سن به شرط
آن که به هنگام ارایه درخواست بازنشستگی یا ترک کار در کارگاههای مشمول
قانون کار اشتغال به کار داشته و راسا حق بیمه حداقل سابقه قابل قبول طبق
قانون تامین اجتماعی و اصلاحات بعدی آن را جهت بازنشستگی به صندوق تامین
اجتماعی پرداخته باشند.
* بیمه شدگان تامین اجتماعی باید به خاطر داشته باشند که بازنشستگی و
درخواست آن به عهده بیمه شده است و کارفرما نمی تواند بیمه شده را وادار
به بازنشسته شدن کند و یا از سازمان تامین اجتماعی بخواهد که بیمه شده را
بازنشسته کند.
دراین مورد تنها یک استثنا وجود دارد،درمواردی که بیمه شده مرد دارای
65 سال تمام و بیمه شده زن دارای 60 سال تمام یا بیشتر از آن بوده و حداقل
سابقه لازم و قابل قبول را در تاریخ تقاضای بازنشستگی داشته باشد، کارفرما
می تواند بازنشستگی آنان را از سازمان تامین اجتماعی درخواست کند.
ادامه دارد...
اجتمام./1478/31
