شرکتهای خدماتی پیمانکاری موظف به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل هستند
#
تهران ، خبرگزاری جمهوری اسلامی 08/03/81
داخلی.اقتصادی.روابط کار.
معاون روابط کار وزیر کاروامور اجتماعی گفت :تمام شرکتهای خدماتی و
پیمانکاری که نسبت به استخدام کارگران قرار موقت اقدام می کنند ،موظف به
اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای تامین نیروی انسانی هستند.
مهندس محسن خواجه نوری روز چهارشنبه در حاشیه سومین همایش ملی کار در
جمع خبرنگاران گفت : این دستورالعمل از سوی وزارت کار و اموراجتماعی از
اول اردیبهشت ماه به تمام واحدهای مشمول قانون کار، ابلاغ شده است.
وی هدف از تدوین این دستورالعمل را از بین بردن سو استفاده های ناشی
از قراردادهای موقت ذکر و افزود:بر اساس این دستورالعمل کارگران قراردادی
باید منطبق با طرح طبقه بندی مشاغل هر واحد استخدام شوند و طبق مزد مبنای
طرح طبقه بندی ، حقوق دریافت کنند.
خواجه نوری اظهار داشت : طبق قانون مزایای کارگران دایمی و قراردادی
یکسان است و کارگران قراردادی باید از مزایایی مانند بن، کمک هزینه مسکن
، اولاد و خواربار و بیمه بهره مند شوند.
وی از کارگران خواست هر زمان با مشکلاتی مانند اجبار به امضای قرارداد
سفید یا چک و سفته مواجه شدند ،مراتب را به وزارت کار اطلاع دهند.
معاون روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی، سو استفاده های ناشی از
قراردادهای موقت را به خیل بیکاران در جامعه، نسبت داد.
خواجه نوری افزود: برای جلوگیری از سواستفاده از قراردادهای موقت کار،
وزارت کار و تشکلهای کارگری و کارفرمایی باید آموزش لازم را به کارگران
ارایه دهند.
وی در پایان با اشاره به اینکه نظارت بر اجرای این دستورالعمل بر عهده
وزارت کار است ، گفت : دو مورد شکایت از دستورالعمل مذکور به دیوان عدالت
اداری داده شده بود که خوشبختانه رای صادره بر قانونی بود آن ،صحه گذاشت.
اقتصادی. 1579/41/ 1
