استرس شغلی شایعترین نوع اختلالات روانی کارمندان است

استرس شغلی شایعترین نوع اختلالات روانی کارمندان است # تهران ، خبرگزاری جمهوری اسلامی 88/01/22 اجتماعی.بهداشت.استرس یک روانپزشک و استاد دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت : استرس شغلی شایعترین نوع اختلالات روانی کارمندان است. حمید حسینی روز شنبه در گفت و گو با خبرنگار اجتماعی ایرنا افزود:استرس شغلی نوعی اختلال مزمن روانی است که در اثر شرایط سخت کاری به وجود می آید و روی عملکرد فردی و سلامت جسمی و ذهنی افراد تاثیر می گذارد. وی توضیح داد: بی خوابی، حواس پرتی، اضطراب و تنش، غیبت از کار، افسردگی، خستگی، ناامیدی، عصبانیت بیش از حد، مشکلات خانوادگی و بیماری های جسمی مانند میگرن، بیماری قلبی، سردرد، سوء هاضمه و کمردرد از نمونه های بارز استرس شغلی است که به دلیل مشکلات پیچیده و فراوانی به وجود می آید. این روانپزشک با بیان اینکه ناامنی شغلی می تواند از مهمترین استرس های کارمندان باشد، گفت: عواملی مانند سازمان دهی دوباره تشکیلات، اعمال کنترل بیشتر، ادغام شرکت ها و نقل و انتقالات در ادارات دولتی و غیردولتی به عنوان موارد اصلی ایجاد استرس کارمندان محسوب می شوند. حسینی گفت: گسترش فناوری موجب افزایش سرعت و دقت شده است و از این رو، کارفرمایان انتظار دارند تا کارمندان با استفاده از این امکانات خلاقیت، سودمندی و لیاقت خود را بیش از پیش افزایش دهند و در نتیجه، چنین انتظاراتی موجب فشار روی آنان می شود و استرس پدید می آورد. وی افزود: کارمندانی که دچار مشکلات خانوادگی یا شخصی هستند، اغلب تنش های شخصی خود را با مسایل کاری آمیخته و آنها را با خود به محیط کارشان می آورند، در نتیجه انگیزه های فرد تا حد بسیار زیادی کاهش پیدا می کند و همین امر سبب می شود تا از عهده مسوولیت های شغلی خود به خوبی برنیاید. حسینی، برای کاهش استرس کارمندان توصیه کرد: کارمندان در هر زمان آمادگی هر گونه تغییرات در کار را داشته باشند تا بتوانند در دنیای رقابت های فشرده امروزی همچنان عادی به کار و زندگی خود ادامه دهند. اجتمام 9022**