معاون سازمان مدیریت:درآموزش کارکنان دولت بایدآموزش های پودمانی هم باشد

معاون سازمان مدیریت:درآموزش کارکنان دولت بایدآموزش های پودمانی هم باشد # شیراز ، خبرگزاری جمهوری اسلامی 18/3/85 داخلی.اجتماعی.آموزش. معاون دفتر آموزش بهسازی سازمان مدیریت کشور گفت:در مبحث آموزش کارکنان دولت باید آموزش هایی با رویکرد پودمانی وجود داشته باشد تا کارکنان مهارت لازم را برای قسمتی از شغل مورد نظر ببینند. سید صدرالدین صدری روز پنج شنبه در گردهمایی مسئولین آموزش دستگاههای اجرایی استان فارس در شیراز اظهار داشت:هر پودمان آموزشی در حقیقت در بر گیرنده یک مهارت خاص با رویکرد خاص است که بعد از طی دوره مورد نظر دانش آموخته قادر به انجام دادن قسمتی از یک شغل است. وی بیان داشت:آنچه که در دانشگاه علمی کاربردی تحت عنوان آموزشهای پودمانی از آن نام برده می شود مثلا پودمان ادبیات فارسی که این یک پودمان نیست. صدری اضافه کرد:الگویی که برای آموزش کارکنان در سازمان مدیریت در نظر گرفته شده است براساس رویکرد پودمانی طراحی شده است ودوره های آموزشی 176 ساعت برای آموزش کارکنان در نظر گرفته شده است و اگر کارمندی این دوره را بگذراند می تواند یک ماه حقوق و فوق العاده در سال دریافت کند. وی گفت:این دوره ها که بمنظور آموزش کیفی کار کارکنان در نظر گرفته شده است واکثر کارکنان دوره های کوتاه مدت را گذرانده بدون اینکه مهارت لازم را ببینند و در کلاسهای 176 ساعته برای حقوق و مزایای آن شرکت می کنند که این خود آفت برای آموزش کارکنان است. وی افزود:باید در امر آموزش کارکنان دولت انگیزه های بیرونی حذف و به انگیزه های درونی تبدیل شود وبایدبرروی محتوای دوره های آموزشی سرمایه گذاری جدی شود. معاون دفتر آموزش بهسازی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشوراظهار داشت: مدیران و کارکنان دولت باید بدانند که جنبه نظری و سخنوری آموزش کاربرد ندارد و آنچه مهم است جنبه عملی آموزش می باشد. وی افزود: بعضی از کارکنان خود را بی نیاز از هر گونه آموزشی می بینند و می گویند که فارغ التحصیل فلان دانشگاه خارج یا داخل کشور هستیم که این خود فکر اشتباهی است زیرا احساس استقلال در آموزش در حقیقت شروع انحطاط و طغیانگری یک انسان علیه سازمان و در مرحله بعد جامعه است. این گردهمایی یک روزه باهدف توجیه اصلاحیه برنامه جامع نظام آموزش کارکنان دولت و با حضور مسئولین آموزش دستگاههای اجرایی استان فارس برگزار شد. 677/675