۸ بهمن ۱۳۹۳، ۸:۰۵
کد خبر: 81482190
T T
۰ نفر
پرداخت دستمزد مناسب تاثیر مطلوبی روی بهره وری نیروی كار دارد

تهران - ایرنا - رئیس سازمان ملی بهره وری گفت: پرداخت دستمزد مطلوب تاثیر بسزایی بر افزایش بهره وری دارد بنابر این اگر دستمزد را به بهره وری ارتباط ندهیم نه به بهره وری و نه به عدالت اجتماعی دست خواهیم یافت.

رویا طباطبایی در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی ایرنا، افزود: طی محاسبات انجام شده از سال 83 تا پایان سال 92 (نزدیك به 10 سال) نشان می دهد كه بهره وری اقتصادی در كشور حدود صفر بوده است.

وی اظهار داشت: طی سالهای یادشده بهره وری نیروی كار 10 تا 11درصد رشد داشته و این در حالی است كه بهره وری سرمایه رشد نامناسبی داشته است.

رئیس سازمان ملی بهره وری با بیان آنكه ارتقا فناوری می تواند منجر به ارتقا بهره وری شود، توضیح داد: سازمان ملی بهره وری، بهره وری را در بخش های مختلف اقتصادی محاسبه كرده زیرا محاسبه دقیق بهترین روش برای سنجش بهره وری است.

وی خبر داد: آمارهای بهره وری سالهای 91 و 92 در ماه آتی منتشر می شود.

طباطبایی در خصوص بهره وری در بخش صنعت نیز گفت: بهره وری در بخش صنعت تقریبا در حد وسط قرار دارد، در سالهای یادشده كه اوج تحریم های اقتصادی بود و به لحاظ جابجایی مالی دچار مشكل بودیم در خصوص خرید فناوریهای نوین هم با مشكلات زیادی مواجه بودیم.

رئیس سازمان ملی بهره وری توضیح داد: در بخش ارتباطات دارای بهره وری بالایی بودیم كه این توفیق به لحاظ رشد جهانی در این زمینه بود و ایران هم به همین لحاظ بهره مند شد.

طباطبایی در خصوص كارمفید در ایران، گفت: آمارهایی مبنی بر اینكه كار مفید در ایران بسیار اندك است تا زمانی كه از سوی یك مرجع رسمی محاسبه نشده باشد، متقن نیست. هم اكنون در برخی از مشاغل افراد بیش از هشت ساعت هم كار می كنند بنابراین نیم ساعت كار مفید در ایران نمی تواند بدرستی بازگو كننده واقعیت در كشور باشد.

اقتصام(4)9123**1558
۰ نفر