به گزارش روز دوشنبه خبرنگار حوزه آموزش ایرنا، اعتراضی كه شاید بخشی از آن به حق باشد از این منظر كه مربیان پیش دبستانی با سابقه كار طولانی هنوز به ثبات شغلی نرسیده اند و دغدغه امنیت شغلی آنها را رها نمی كند.
اما از سوی دیگر وزارت آموزش و پرورش نیز بر اساس منع قانونی و هر آنچه برای استخدام در این وزارتخانه تعیین شده، نمی تواند خارج از چارچوب و ضوابط عمل كند و این مساله به چالشی بزرگ تبدیل شده است.
طبق قانون مصوب مجلس قرار بود آزمونی ویژه مربیان پیش دبستانی و نیروهای شركتی سال گذشته برگزار شود تا به تعیین تكلیف این تعداد از مربیان كه حدود 40 هزار نفر هستند، منجر شود.
در خردادماه سال 93 وزیر آموزش و پرورش اعلام كرد كه آزمون اولویت استخدام مربیان پیش‌دبستانی در حال نهایی شدن است حتی زمان برگزاری آزمون را 17 مردادماه اعلام كرد.
تاخیر در برگزاری آزمون استخدامی مربیان پیش دبستانی در بهمن ماه سال گذشته به صحن علنی مجلس شورای اسلامی نیز كشیده شد و رایزنی های وزارت آموزش و پرورش با معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری راه به جایی نبرد.
دلیل اصلی برگزار نشدن این آزمون عدم ردیف استخدامی عنوان شد و آموزش و پرورش در فرصت قانونی تعیین شده در سال 93 موفق به برگزاری این آزمون نشد.
وزارت آموزش و پرورش سرانجام پس از فراز و نشیب های بسیار موفق به اخذ مجوز جذب پنج هزار نیروی انسانی از معاونت برنامه ریزی ریاست جمهوری شد اما این آزمون صرفا ویژه مربیان پیش دبستانی و نیروهای شركتی نیست بلكه فارغ التحصیلان سایر دانشگاه‌ها نیز می‌توانند در این آزمون شركت كنند.
با اعلام فراخوان آزمون و از آنجا كه مربیان پیش دبستانی در این آزمون كمرنگ دیده شدند، منجر به اعتراض و تجمع آنها مقابل مجلس شورای اسلامی شد.
عدم برگزاری آزمون ویژه مربیان پیش دبستانی و نیروهای شركتی، اعمال شرط سنی و بازماندن مربیانی كه سن آنها از سن اعلام شده در ضوابط استخدام بالاتر است و عدم یا جذب محدود نیروی زن در برخی شهرها مانند تهران از جمله دلایلی بود كه مربیان پیش دبستانی برای اعتراضات خود مطرح كردند.
اما مسئولان آموزش و پرورش انتقادات مربیان پیش دبستانی را اینگونه پاسخ دادند كه هر فردی بخواهد در كشور استخدام شود تابع مقرراتی است كه سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی كشور تعیین می‌كند.
به گفته وزیر آموزش و پرورش سقف سنی برای شركت در آزمون‌های استخدامی آموزش و پرورش برای داوطلبان دارای مدرك كارشناسی 30 سال و كارشناسی ارشد 35 سال تعیین شده است.
علی اصغر فانی درباره اولویت های تعیین شده در این آزمون برای مربیان پیش دبستانی گفت: مربیان پیش‌دبستانی هر نمره‌ای كه كسب كنند متناسب با سنواتی كه با آموزش و پرورش در سال‌های گذشته همكاری داشته‌اند، درصدی به نمره آنها اضافه می‌شود كه تا سقف 20 درصد است.
** دلایل به كار گیری كمتر نیروهای زن
مسوولان این وزارتخانه همچنین درباره دلایل به كار گیری كمتر نیروهای زن در آزمون استخدامی نیز اعلام كردند در آموزش و پرورش كسری نیرو بیشتر در بخش مردان است و در بخش نیروهای زن با مازاد مواجه هستیم.
بر اساس آمار اكنون در شهر تهران 81 درصد معلمان زن هستند و در سراسر كشور 60 درصد نیروهای این وزارتخانه را زنان تشكیل می دهند.
**سرانجام كار
سرانجام پس از كش و قوس های بسیار و تجمع مربیان پیش دبستانی مقابل مجلس شورای اسلامی از زمان اعلام
فراخوان آزمون استخدامی در این وزارتخانه، نمایندگان ملت در 28 مردادماه جاری وزارت آموزش و پرورش را مكلف كردند فقط مربیان پیش دبستانی و نیروهای خرید خدمات آموزشی را به منظور تامین حق التدریس به كار بگیرد.
نمایندگان در این جلسه ماده واحده طرح الحاق یك تبصره به ماده 17 قانون تعیین تكلیف استخدامی معلمان حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش را با 113 رای موافق، 30 رای مخالف و 12 رای ممتنع از مجموع 201 نماینده حاضر تصویب كردند.
براساس این ماده واحده، یك تبصره به عنوان تبصره 10 به ماده 17 قانون تعیین تكلیف استخدامی معلمان حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش الحاق می شود.
براساس تبصره 10، وزارت آموزش و پرورش مكلف است فقط مربیان پیش دبستانی و نیروهای خرید خدمات آموزشی كه قبل از تصویب قانون الحاق دو تبصره به ماده 17 قانون تعیین تكلیف استخدامی معلمان حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سواد آموزشی در وزارت آموزش و پرورش تاریخ 26 مهرماه 1391 با آموزش و پرورش همكاری داشتند را به منظور تامین حق التدریس با توجه به رشته تحصیلی، مقطع حداقل كاردانی، جنسیت و نیاز منطقه ای و سنوات همكاری با آن وزارتخانه بدون الزام به رعایت ماده هشت این قانون به كارگیرد و استفاده از سایر نیروها در این زمینه ممنوع است.
همچنین براساس این تبصره، بار مالی ناشی از تصویب این قانون در حد سقف حق التدریس سالانه و از محل حق التدریس پرداختی به كاركنان رسمی و خروج بازنشستگان آموزش و پرورش تامین می شود.
در این تبصره تاكید شده است كه به كارگیری این نیروها، الزامی برای استخدام رسمی نیست و این قانون از تاریخ یكم مهرماه 1394 لازم الاجرا است.
** مشكل كمبود و مازاد نیرو
این در حالی است كه وزارت آموزش و پرورش اكنون در برخی مناطق با نیروی مازاد و در بخش های دیگر با كمبود نیروی انسانی مواجه است كه بنا بر اعلام وزیر آموزش و پرورش بخش عمده ای از این مشكل به توزیع نامتوازن معلمان برمی گردد، به نحوی كه این وزارتخانه با 58 هزار نیروی مازاد و در عین حال 50 هزار كسری نیرو مواجه است.
عدم ساماندهی نیروی انسانی و شاید جذب بی ضابطه نیرو در سال های گذشته باعث شد سهم زیادی از بودجه این وزارتخانه معادل 99 درصد آن صرف پرداخت حقوق كاركنان شود و تنها با یك درصد از اعتبارات تمامی فعالیت ها، هزینه مدارس، هزینه آب و برق و گاز و هزینه ادارات ساماندهی شود.
شاید با این تصمیم نمایندگان به صورت مقطعی مشكل مربیان پیش دبستانی رفع شود اما به نظر می رسد وزارت آموزش و پرورش برای برطرف كردن مشكلاتی از این دست باید راهكار اساسی بیاندیشند.
فراهنگ ** 1883 ** 1569
تهران - ایرنا - آموزش و پرورش در روزهای اخیر شاهد اعتراض مربیان پیش دبستانی برای تعیین وضعیت و امنیت شغلی بوده موضوعی كه هر دو طرف در وضعیت بوجود آمده خود را محق می دانند.