حبيب الله موسوي بهار روز سه شنبه در گفت و گو با خبرنگار ايرنا افزود: كمبود نيروي پرستار مرد نسبت به پرستاران زن در بيمارستان هاي همدان بيشتر است.
وي ادامه داد: طبق استانداردهاي اعلام شده بايد به ازاي هر يك تخت در بيمارستان 1.7 نيروي پرستار وجود داشته باشد در حاليكه در استان همدان به ازاي هر تخت كمتر از يك نيروي پرستاري وجود دارد.
رئيس دانشگاه علوم پزشكي همدان اضافه كرد: از آغاز اجراي طرح تحول نظام سلامت تاكنون چهار طرح در راستاي بهبود وضعيت پرستاران انجام شده است كه تمديد طرح پرستاري به مدت دو سال، جذب نيروي هاي شركتي، جذب دانشجويان ترم شش، هفت و هشت پرستاري و جايگزيني نيروي پرستار در زمان مرخصي زايمان نيروها از جمله اين اقدامات است.
وي ادامه داد: هم اكنون سه هزار و 900 پرستار و بهيار زير نظر دانشگاه علوم پزشكي همدان فعال هستند و در طرح تحول نظام سلامت نگاه خاص و جديدي به قشر پرستار شده است.
موسوي بهار افزود: با اجراي قانون بهره وري ماهانه خدمات پرستاري ساعات كاري پرستاران نسبت به سال هاي قبل 25 تا 30 درصد كاهش يافته است.
وي تصريح كرد: تعرفه گذاري خدمات پرستاري هم اكنون يكي از مهمترين مطالبات پرستاران بوده و دير پرداخت شدن حق بيمه ها نيز موجب به تعويق افتادن مطالبات شده است كه در صورت به روز رساني پرداختي ها توسط بيمه ديگر مشكلي در اين حوزه وجود نخواهد داشت.
وي اضافه كرد: با اجراي طرح تحول نظام سلامت و تخصيص اعتباراتي براي اصلاح وضعيت هتلينگ بيمارستان ها شرايط كاري و فضاي فيزيكي مطلوبي براي پرستاران مهيا شده است.
موسوي بهار با بيان اينكه در سالجاري مجوز خوبي براي جذب پرستاران شركتي در بيمارستان ها صادر شد ادامه داد: سال آينده نيز با توجه به نياز استان مجوز جذب بيش از 200 پرستار ديگر براي استان صادر خواهد شد.
هم اكنون دو هزار و 158 تخت بيمارستاني فعال در 16 بيمارستان دانشگاهي استان همدان وجود دارد.
7530/6993
همدان- ايرنا- رئيس دانشگاه علوم پزشكي همدان گفت: مراكز درماني فعال همدان به دو هزار پرستار جديد نياز دارد و هم اكنون هر پرستار در كنار وظيفه خود كار يك و نيم نفر پرستار ديگر را نيز انجام مي دهد.
