به گزارش روز يكشنبه روابط عمومي اين اداره كل ، محمدحسين رياحي در نخستين جلسه بررسي مشكلات جامعه كارگري در دولت دوازدهم كه با حضور جمعي از مديران و روساي اين اداره كل و نمايندگان تشكلات كارگري اعم از خانه كارگر و مجمع نمايندگان و كانون شوراهاي كار برگزار شد، گفت: از مطالباتي كه در گذشته در جامعه كارگري بسيار مطرح مي شد، مبحث قراردادهاي سفيد امضا بود كه به عنوان آفت و معضل براي نظام كارگري مطرح بوده است.
وي افزود: از سوي وزارت تعاون، سايتي رونمايي شده كه تمامي كارفرمايان را در آينده اي نزديك مكلف به ورود تمامي قراردادهاي كارگري و پرسنلي در اين سامانه مي كند تا اطلاعات مربوط به كارگران به طور متمركز ثبت شود.
مديركل تعاون ، كار و رفاه اجتماعي يزد درباره مزيت اين طرح تصريح كرد: مشخص بودن آغاز و پايان قرارداد منعقد شده از محاسن اين راهكار خواهد بود به طوري كه كارگر با خيال راحت نسبت به ادامه كار، به فعاليت مي پردازد و در صورت بروز مشكل، مطالبات كارگر نيز شفاف خواهد بود.
رياحي با بيان اينكه در اين طرح مشكلات كارگران در قالب مشاغل سخت و زيان آور نيز قابل رصد است ، اضافه كرد: در راستاي توسعه و بهبود وضعيت اشتغال و برنامه ريزي لازم در زمينه پايداري شغل، تفكر خوب و جامعي در سطح وزارت متبوع وجود دارد.
وي يادآور شد: تشكل ها به عنوان موتور محركه نظام تعاملي در جامعه كار و توليد و مطالبه گر برنامه و حقوق كارگري ، زمينه ساز ارتقاي عدالت اجتماعي و مردم سالاري و نيز برنامه مناسب از سوي كارفركايان در استان است كه در اين زمينه شاهد حركت هاي خوبي در استان هستيم.
اين مسئول از افزايش تشكل هاي كارگري به ويژه در حوزه شوراهاي اسلامي كار در واحدهاي توليدي خبر داد و گفت: در استان يزد اين چنين مشاركت جويي و مشاركت خواهي را در قالب كميسيون كارگري و شوراي تامين، به اهل خود بازگشته است.
مديركل تعاون ، كار و رفاه اجتماعي استان در ادامه با بيان اينكه در صورت فراهم شدن ابزار و شرايط مناسب، طرح هاي اشتغالزايي بايد در قالب برنامه اشتغال فراگير با سهولت بيشتري برنامه ريزي شود ، درباره طرح كارورزي اظهار كرد: اين طرح، پيوندي بين جامعه كارفرمايي و بدنه فارغ التحصيل دانشگاهي بدون مهارت است.
رياحي با وي با بيان اينكه به دانش در كشور آنچنان كه بايد بها داده نشده است گفت: دانش عبارت از علم و مهارت توام با يكديگر كه ايجاد علم و آگاهي بر عهده مدارس و دانشگاه ها است؛ اين در حالي است كه از آموزش هاي مهارتي طفره مي روند.
39هزار واحد صنفي،توليدي خدماتي رسمي در استان يزد وجود دارد و 65درصد جامعه يك ميليوني چهارمين استان صنعتي كشور را كارگران تشكيل مي دهند و 178 هزار كارگر در استان يزد به طور مستقيم بيمه شده اند.
1968/ 6197 خبرنگار:محمودرضا رحماني ** انتشار: فلاح
@irnayazdd
يزد – ايرنا - مديركل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان يزد از حل مشكل كارگران در راستاي قراردادهاي سفيد امضا به منظور حمايت از جامعه كارگري خبر داد.
