نیروهای جدید در بخشداری ها و فرمانداری ها استخدام می شوند

به گزارش ایرنا جواد ناصریان، سه شنبه در جمع فرمانداران، بخشداران و مدیران ستادی استانداری فارس در شیراز افزود: وزارت كشور همچنین تسهیلات به فرمانداری ها و تامین تجهیزات مورد نیاز آنها را در دستور كار قرار داده است.
وی، سازماندهی نیروی انسانی در استانداری ها، فرمانداری ها و بخشداری ها را زمینه ساز پاسخگویی مناسب به نیازهای مردم و كاركرد بهتر وزارت كشور دانست و اظهار داشت: چالش قانون منع بكارگیری بازنشستگان را به فرصت تبدیل خواهیم و بنا داریم كه برای ایجاد تحرك و پویایی بیشتر، مدیران جوان این وزارتخانه را جایگزین مدیران بازنشسته كنیم.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت كشور، ادامه داد: بر اساس رویكرد وزیر كشور، می كوشیم كه پست های مدیریتی این وزارتخانه در اختیار كاركنان این مجموعه قرار گیرد و مسیر رشد و تعالی آنها نیز بیش از گذشته هموار شود.
وی اظهار داشت: بهبود ساختار تشكیلات وزارت كشور و تامین امكانات مورد نیاز برای انجام ماموریت های سازمانی از جمله مواردی است كه در دستور كار مدیران این وزارتخانه قرار دارد.
ناصریان گفت: دولت تدبیر و امید به رغم مشكلات و تنگناهای مالی كه با آن مواجه هست اما همواره سعی كرده كمترین دشواری و دغدغه معیشتی برای كاركنان ایجاد شود و كاركنان دولت در این شرایط از حداقل امكانات بهره مند باشند.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت كشور گفت: در كنار تامین امكانات و تجهیزات، تكریم فرمانداران و بخشداران و تقویت جایگاه آنها نیز از راهبردهای اصلی وزارت كشور است و می كوشیم ساختار تشكیلات وزارت كشور روز به روز بهبود یابد و تامین امكانات مورد نیاز برای انجام ماموریت های سازمانی از سوی مدیران دنبال شود.
ناصریان ادامه داد: دستگاه های اجرایی در سراسر كشور، روزانه حدود پنج میلیون مراجعه كننده دارند كه اگر مدیران و كاركنان دولت دلبستگی و تعهد لازم را به سازمان خود نداشته باشند، بی شك شاهد افزایش نارضایتی در مراجعه كنندگان خواهیم بود.
او افزود: ظرف سال های اخیر 534 پست معاون فرماندار و رئیس اداره در فرمانداری های كشور ایجاد شده و 16 فرمانداری استان فارس نیز ارتقا یافته و 29 معاون فرماندار نیز به فرمانداری های این استان افزوده شده است و نیروی مورد نیاز این بخش ها نیز عمدتا از میان كاركنان وزارت كشور تامین شده است.
وی، همچنین خواستار تشكیل كمیته های مشورتی مدیران استانداری و فرمانداری ها با كاركنان این مجموعه ها شد و افزود: بخش مهمی از موفقیت مدیران وابسته به اقتدار آنها و نحوه هم افزایی آنها با كاركنان است.
او ادامه داد: در دوره های قبل، برخی افراد با كمترین شرایط و معلومات، پست های مدیریتی را در وزارت كشور در اختیار می گرفتند اما امروز تمام فرمانداران و بخشداران صرفا با توجه به تدوین شرایط انتصاب فرمانداران و بخشداران، حكم انتصاب دریافت كرده اند.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت كشور بیان كرد: همچنین در سال های اخیر اقدام قابل توجهی برای كادرسازی سیاسی در وزارت كشور صورت نگرفته و برای پُر كردن این خلاء برای تریبت نیروی توانمند و خبره در وزارت كشور اقدام به ارایه آموزش های لازم به نیروها و كاركنان این وزارتخانه كرده ایم.
استاندار فارس هم در این نشست گفت: با توجه به اینكه مجموعه وزارت كشور باید در تمام رویدادها و اتفاقات پاسخگو باشد، بنابراین ضرورت دارد كه تمام استانداری ها، فرمانداری ها و بخشداری ها از امكانات و توانمندی های لازم برای پاسخگویی مناسب به نیازها برخوردار باشند.
اسماعیل تبادار افزود: نخستین نیاز وزارت كشور، وجود نیروهای كارآمد، توانمند و خبره در سطوح مختلف است و نیروهای نظارت كننده و راهبر نیز باید از نگاه عالمانه و همراه با اشراف كامل بر حوزه مسئولیت خود برخوردار باشند.
وی ادامه داد: سختی و اهمیت كار وزارت كشور در فرمانداری ها و بخشداری ها باید به درستی تبیین شود و وزارت كشور فعالیت های دیگر دستگاه های اجرایی در ابعاد اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی را راهبری و نظارت كند.
استاندار فارس اظهار داشت: وزیر كشور رویكرد ویژه ای به فرمانداران و بخشداران دارد و ما نیز برای رفع نیازها و مشكلات فرمانداری ها و بخشداری ها تمام كوشش خود را به كار خواهیم گرفت.
6122 /6118/ 2027