پریشان با موی سپید

به گزارش خبرنگار اجتماعی ایرنا، از كنار شاغلان نالان كه بگذریم وضعیت بازنشستگان تا حدی نگران كننده تر است، آنان با موی سپید، عروس ها و دامادها و نوه ها و بار سنگین مسئولیت یك خانواده بزرگ در كنار بیماری ها و ناتوانی ها وقتی دخلشان با خرجشان جور نیاید، هنگامی كه توان كار كردن بیشتر را هم ندارند، چاره ای جز افسوس ندارند.
یكی از بازنشستگان كه خود را محمد معرفی می كند، می گوید: زندگی در این شرایط بسیار سخت است من با چهار فرزند فقط یك میلیون و 200 هزار تومان ماهانه دریافت می كنم، هر ماه كه مستمری ام را می گیرم فقط به این فكر می كنم. آیا این بار 10 روز دوم می آورد یا نه؟
وی كه با آه و ناله صبحت هایش را ادامه می دهد، اظهار می دارد: ما بازنشستگان توقع زیادی از مسئولان نداریم، فقط می خواهیم چون این پول در این شرایط اقتصادی كفاف زندگی مان را نمی دهد، همسان سازی حقوق با دیگر بازنشستگان انجام شود تا بتوانیم روزهای بیشتری از ماه را با هزاران مشكل از این حقوق استفاده كنیم.
وی اضافه می كند: امروز حتی اگر پنج میلیون تومان در ماه درآمد داشته باشیم با زخم هایی كه بر پیكره زندگی مان افتاده نمی توان آنها را التیام داد التیام بخش زندگی ما بازنشستگان همین همسان سازی حقوق بازنشستگان است، دلمان می خواهد زندگی را بتوانیم راحت سپری كنیم نه اینكه هر روز با هزاران قرض و بدهی، پیش خانواده مان شرمنده و سرافكنده باشیم.
اصغر بیات، رئیس كانون عالی بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی نیز به آماری از تعداد مستمری بگیران این سازمان با سه میلیون و 200 هزار نفر اشاره می كند و می گوید: حداقل بگیران سازمان تامین اجتماعی حدود 60 درصد كل بازنشستگان تامین اجتماعی را شامل می شوند.
یكی دیگر از بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی دردهایی از حقوق پایین خود می گوید كه زندگی كردن با هزاران مشكل نصیب ما شده است بازنشستگانی كه 30 سال در این جامعه خدمت كردند اما اكنون فقط باید حقوق های یك تا دو میلیون تومانی بگیرند و همیشه سرافكنده و شرمنده خانواده ایشان باشند.
وی ادامه می دهد: از گفتن میزان حقوق شرمنده ام، همیشه دلم می خواست من كه سال های سال كار كردم تا در زمان بازنشستگی با آسایش كنار خانواده ام باشم اما اكنون باید به هر دری بزنم تا رزق و روزی ام را جمع كنم، اینها برایم آزاردهنده و زجرآور است چون دوباره باید از صبحگاهان برای كار از خانه خارج شوم چون مستمری بازنشستگی كفاف زندگی ام را نمی دهد.
وی می گوید: من نمی توانم زندگی ام را با یك میلیون و 700 هزار تومان بگذرانم، 30 سال با هزاران مشكل كار كردم تا امروز آسوده باشم اما نیستم، نمی خواهم بگویم كاش این مبلغ را هم نداشتم، چون گوشه ای از این زندگی را با این حقوق ناچیز می گذرانم.
این بازنشسته تامین اجتماعی اند، ادامه می دهد: در طول دورانی كه كار می كردم سخت ترین قسمت زندگی همان روزهایی بود كه حقوق می گرفتم چون برنامه ریزی برای خرج آن آسان بود و همیشه تا حدودی دستمان خالی بود اما اكنون كه به آن دوران فكر می كنم می بینم زندگی راحت تر می گذشت اما امروز زندگی به حدی سخت است كه نمی توان آن را با میلیون ها تومان پول گذراند.
وی می گوید: چرا باید بازنشستگانی كه 30 سال عمر و جوانی خود را فدا كرده اند امروز نیز سختی های زندگی بر آنها تحمیل شود، چرا باید توان تامین معیشت زندگی شان را نداشته باشند. آیا این همه فشار اقتصادی باید همیشه روی قشر ضعیف جامعه باشد؟ من امروز با هر روشی از جمله قرض از دوستان و آشنایان از پس مخارج زندگی برمی آیم اما نمی دانم كه اگر شرایط اقتصادی بدتر از این شود چه باید كرد.
سیدتقی نوربخش، مدیرعامل فقید سازمان تامین اجتماعی پیشتر گفته بود: در سال های اخیر 110 درصد پرداخت مستمری های این سازمان رشد یافته است كه البته هنوز هم پاسخگوی نیازهای مستمری بگیران و بازنشستگان نیست. با دغدغه ها و مسائل بازنشستگان آشنایی دارم زیرا سال ها در سازمان تامین اجتماعی خدمت كردم و آشنایی با مطالبات ذینفعان سازمان به طور قطع در پیشبرد فعالیت ها موثر است.
وی گفته بود: بخشی از روند افزایش تعداد مستمری بگیران طبیعی است و سیر پیری هر سازمان بیمه ای را شامل می شود اما سازمان تامین اجتماعی به دلیل ایجاد تكالیف بدون منبع دچار پیری زودرس شده است. به همین منظور میزان پرداختی مستمری سازمان تامین اجتماعی به بازنشستگان 6 هزار و 300 میلیارد تومان است.
وی همچنین به موضوع كاهش قدرت خرید بازنشستگان در ماه های گذشته كه نتیجه شرایط اقتصادی تحمیلی از سوی دشمنان است، اشاره كرده بود كه با وجود این افزایش میزان مستمری بازنشستگان، هنوز هم وضعیت معیشت و زندگی بازنشستگان با خواسته ها و انتظارات برحق آنها فاصله دارد و باید تلاش بیشتری برای بهبود وضع معیشت بازنشستگان انجام شود.
مدیرعامل فقید سازمان تأمین اجتماعی اجرای قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان را گامی در چارچوب بهبود وضعیت معیشت این افراد دانسته و گفته بود: این قانون با پیشنهاد سازمان تأمین اجتماعی به تصویب رسیده و بر اساس آن تا پایان سال دوم برنامه ششم توسعه (1400- 1396) یعنی تا پایان امسال به اجرا گذاشته می شود.

* دو روش پرداخت حقوق به بازنشستگان
سیدمحمدعلی جنانی، مدیركل امور فنی مستمری های سازمان تامین اجتماعی نیز درباره نحوه پرداخت حقوق به بازنشستگان این سازمان می گوید: سازمان تامین اجتماعی در راستای وظایف قانونی ماده 96 را اجرا می كند و در سنوات اخیر بیشتر از نرخ تورم بوده است.
وی ادامه می دهد: یك روش افزایش حقوق بازنشستگان از طریق ماده 96 تامین اجتماعی است كه در چهار سال اخیر به خوبی انجام شده است. روش دیگر ماده 111 قانون تامین اجتماعی است كه بر اساس آن حقوق های زیر حداقل بگیر مبنای محاسبات قرار می گیرد.
جنانی اضافه می كند: علاوه بر این دو روش، تامین اجتماعی هر ماه مبالغی تحت عنوان مزایای جنبی به مستمری بگیران مانند عائله مندی، حق اولاد و حق مسكن اضافه می كند، باید گفت كه تامین اجتماعی بر اساس تعهدات قانونی این كارها را انجام داده است البته باید دید چه تعهدات قانونی در مسیر سازمان قرار می گیرد تا بتواند انجام دهد.
وی در پاسخ به این سوال كه آیا افزایش میزان مستری بازنشستگان در سال 98 مشخص شده است یا نه می گوید: هنوز مصوبه ای از سوی دولت برای این افزایش در سال آینده تصویب نشده است، هر چه افزایش مستمری پیش بینی شود سازمان تامین اجتماعی مكلف به اجرای آن است.

* دو هزار میلیارد تومان در بودجه 98 برای همسان سازی حقوق بازنشستگان
محمدباقر نوبخت، رئیس سازمان برنامه و بودجه كشور نیز می گوید: علاوه بر افزایش 20 درصدی حقوق در لایحه بودجه سال 98 حدود دو هزار میلیارد تومان منابع برای همسان سازی حقوق برخی بازنشستگان در نظر گرفته شد. با وجود محدودیت های منابع مالی دولت تلاش كرد در سال آینده به وضعیت معیشتی مردم كمك كند.
وی ادامه می دهد: سال گذشته با وجود محدودیت های مالی تلاش شد تا سه هزار و 400 میلیارد تومان برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در راستای عدالت اختصاص یابد. در بودجه سال 98 بار دیگر دولت به موضوع همسان ‌سازی حقوق بازنشستگان توجه كرد، بر این اساس امكان دارد حقوق برخی بازنشستگان بیش از 20 درصد افزایش یابد.


* فراكسیون بازنشستگان در مجلس تشكیل می شود
سلمان خدادادی، رئیس كمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی نیز از تشكیل فراكسیون بازنشستگان در مجلس در آینده نزدیك خبر داده بود كه حدود 100نفر از نمایندگان مجلس زیر برگ عضویت در این فراكسیون را امضاء كرده اند و به زودی تشكیل فراكسیون به تصویب نهایی خواهد رسید. كار این فراكسیون پیگیری مطالبات بازنشستگان، رفع موانع و ریل گذاری قانون برای بازنشستگان خواهد بود..

* حقوقی با تامین هزینه های 10 روز زندگی
اصغر بیات، رئیس كانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی در گفت و گو با ایرنا می گوید: حقوقی كه بازنشستگان تامین اجتماعی به عنوان مستمری دریافت می كنند، فقط كفاف 30 درصد هزینه های زندگی شان را می دهد و حداكثر هزینه های 10 روز یك ماه را پوشش می دهد.
وی اظهار می دارد: این حقوق با توجه به نوسانات ارز و گرانی كالاها، كفاف 10 روز زندگی آنها را می دهد، اكنون ارزش درآمد بازنشستگان30 درصد پایین آمده است، در واقع می توان گفت كه قدرت خرید بازنشستگان به شدت كاهش یافته است. همچنین70 درصد هزینه های زندگی آنها در این شرایط زمین مانده است.
وی تصریح می كند: در شورای عالی كار هر سال به هر درصدی كه درباره رشد مستمری بازنشستگان به توافق برسند، میزان حداقل مستمری تعیین می شود و این موضوع حداقل بگیران تامین اجتماعی را نیز شامل می شود.
وی با بیان اینكه حداقل بگیران سازمان تامین اجتماعی حدود 60 درصد كل بازنشستگان تامین اجتماعی را شامل می شوند، می گوید: اكنون سه میلیون و 200 هزار نفر بازنشسته از خدمات تامین اجتماعی بهره مند هستند، به همین منظور شورای عالی كار، منابعی برای سازمان تامین اجتماعی از طریق گرفتن حق بیمه ایجاد كرده است، در كنار این منابع تامین اجتماعی موظف است هر درصدی كه شورای عالی كار برای رشد حقوق و مستمری به نتیجه رسید، شامل حداقل بگیران تامین اجتماعی نیز می شود.
رئیس كانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی ادامه می دهد: برای افرادی كه بالاتر از حداقل بگیران حقوق دریافت می كنند نیز بر اساس ماده 96 تامین اجتماعی مكلف است بر اساس هزینه زندگی، اعلام تورم بانك مركزی و مركز آمار ایران حقوق بازنشستگان را افزایش دهد این موضوع با پیگیری های كانون عالی بازنشستگان محقق می شود.
به گفته بیات، با توجه به اینكه بازنشستگان تامین اجتماعی، گروهی هستند كه حقوقشان از همه گروه های بازنشستگی پایین تر است تنها راهكاری كه به نظر می رسد و در برنامه ششم تصویب شده است همسان سازی حقوق مطابق قانون است. قرار است موضوع همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با دیگر بازنشستگان تا سال دوم برنامه ششم توسعه اجرایی شود، اكنون این موضوع درخواست بازنشستگان، همه مسئولان و نمایندگان مجلس شورای اسلامی است كه امیدواریم به نتیجه خوبی در این زمینه برسیم.
وی در پاسخ به این سوال كه آیا اعتبار مورد نیاز برای همسان سازی حقوق بازنشستگان مشخص است، اظهار می كند: در زمان دكترنوربخش مدیرعامل فقید سازمان تامین اجتماعی، كمیته ای برای این همسان سازی با حضور نمایندگان كانون عالی بازنشستگان و نماینده سازمان تشكیل شد اما هنوز رقم مورد نیاز از سوی این كمیته اعلام نشده است و یكی از مطالباتی كه مدام بازنشستگان دارند، همین موضوع است.
رئیس كانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی می گوید: با توجه به اینكه این حقوق بازنشستگان، هزینه های زندگی آنان را پوشش نمی دهد، انتظار می رود قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان به عنوان یك درخواست و مطالبه مهم از سوی بازنشستگان زمینه اجرایی پیدا كند.
گزارش از مهناز بیرانوند
اجتمام * 7268 * 3063