مصوبه استخدام ایثارگران بدون شركت در آزمون استخدامی باطل شد

به گزارش خبرنگار قضایی ایرنا، در بند ششم صورت جلسه مورخ 18 اردیبهشت 1396 بنیاد شهید و امورایثارگران و سازمان بنادر و دریانوردی در مورد سهمیه استخدامی ایثارگران آمده است: چنانچه از سهمیه 25 درصد پس از برگزاری آزمون، سهمیه باقیمانده باشد، بنیاد شهید می تواند برابر مجوز سازمان امور اداری و استخدامی به شماره 726323 مورخ 21 شهریور سال 95 از بین افراد جویای كار كه در آزمون شركت نكرده اند، معرفی كند.
به دنبال شكایت چند تن از خانواده های شاهد و ایثارگر جویای كار كه به رغم قبولی در آزمون استخدامی سازمان بنادر و دریانوردی، پذیرش نشدند، هیات عمومی دیوان عدالت اداری بررسی صورت جلسه یاد شده را در دستور كار قرار داد و پس از تبادل لایحه با اكثریت آراء مبادرت به صدور رأی كرد.
در حكم دیوان عدالت اداری آمده است: اولاً ماده 21 قانون جامع خدمت رسانی به ایثارگران كه مقرر داشته «حداقل 25 سهمیه استخدامی دستگاه های اجرایی به خانواده های شاهد، جانبازان و آزادگان، همسر و فرزندان شهدا و جانبازان 25 درصد و بالاتر، فرزندان و همسران آزادگان یك سال و بالای یك سال اسارت، اسرا و خواهر و برادر شاهد و پنج درصد نیز به رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر 25 و آزادگان كمتر از یك سال اسارت اختصاص داده شود»، منوط به رعایت ضوابط و مجوزهای مربوط و جایگزینی نیروهای خروجی شده است، لذا در اجرای این مقرره لازم است سایر شرایط و مقررات عمومی استخدام از جمله شرط شركت در آزمون رعایت شود.
این حكم می افزاید: علاوه بر تخصیص سهمیه استخدامی، فقط اعمال معافیت از شرط كسب حداقل معدل، لزوم پایین تر بودن از حداكثر سن به موجب تبصره یك ماده 21 پیش بینی شده است و دیگر معافیت ها از جمله معافیت از شركت در آزمون به علت انقضای مدت برنامه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران یا نسخ دیگر قوانین و مقررات به موجب ماده 76 قانون جامع ایثارگران موضوعیت ندارد.
در ادامه حكم دیوان عدالت اداری آمده است: ثانیاً، شرایط و مقررات عمومی حاكم از جمله ماده 41 و 44 قانون مدیریت خدمات كشوری ورود به خدمت در دستگاه های اجرایی را صرفاً بر اساس مجوزهای صادره، تشكیلات مصوب و رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصت ها و از طریق آزمون عمومی اجازه داده است كه در اعمال سهمیه استخدامی بین مشمولان ماده 21 مذكور لازم است رعایت شود.
این حكم می افزاید: ثالثاً، معرفینامه بنیاد شهید و امور ایثارگران صرفاً در حد احراز شرایط ایثارگری داوطلبان دارای اعتبار است و به خودی خود حقی جهت استخدام به وجود نمی آورد. بنابراین بند 6 از صورت جلسه مورد شكایت كه استخدام افراد جویای كار را بدون شركت در آزمون به صرف معرفی بنیاد شهید تجویز كرده است خلاف قانون تشخیص و ابطال می شود.
اجتمام *9104 * 3063