۲۲ دی ۱۳۹۷، ۱۱:۴۸
کد خبر: 83167322
T T
۰ نفر
جذب 19 هزار پرستار، در سال آینده اعتبار می خواهد

تهران- ایرنا- معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: برنامه ریزی برای رفع كمبود نیروی پرستاری مهمترین دغدغه وزارت است. قول جذب 19 هزار پرستار داده شده، اما مهمترین ‏موضوع در نظر گرفتن اعتبار مناسب برای این كار است.‏

به گزارش خبرنگار سلامت ایرنا، مریم حضرتی روز شنبه در مراسم روز پرستار كه در سالن همایش‌های صدا و سیما و با حضور ‏پرستاران برگزار شد، افزود: امروز شاهد پیشرفت‌هایی در حوزه پرستاری در عرصه‌های مختلف هستیم و ندیدن این واقعیت‌ها، جفا ‏در حق بزرگان و فعالان حوزه پرستاری است. وظیفه ما این است كه اجازه ندهیم تلاش‌های پرستاران در سراسر كشور بی ارج باقی ‏بماند.‏
وی گفت: كمبود پرستار اكنون یكی از مهمترین معضلات كشور در حوزه ارائه خدمات مراقبتی است، ‏اگر پرستاران مجبور به انجام شیفت‌های متعدد هستند به علت كمبود نیرو است و البته مشكل دیگر این است كه هنوز جداسازی كارانه و اضافه كار پرستاران محقق نشده است.
حضرتی بیان كرد: در دانشگاه‌های علوم پزشكی كشور جمعا ۱۲۵ هزار و ۸۰۹ پرستار حضور دارند. یكی از دستاوردهای مهم این ‏است كه در سال ۶۹ فقط ۳۷ درصد نیروها پرستار بودند و ۶۳ نیروهای كادر پرستاری بهیار و كمك بهیار بودند اما در حال حاضر ۷۳ درصد نیروها پرستار، ۶ درصد بهیار و ۷ درصد كمك پرستار و كمك بهیار و ۷ درصد ‏پرستار اتاق عمل هستند.‏
وی ادامه داد: بخشی از مهمترین برنامه‌های انجام شده معاونت پرستاری وزارت بهداشت عبارتند از برنامه‌های در دست اجرا در ‏راستای طرح تحول سلامت، برنامه ریزی جهت رفع كمبود نیروی پرستاری، اعطای پروانه صلاحیت حرفه‌ای، طراحی و تصویب ‏دوره‌های كوتاه مدت حرفه‌ای و مهارتی، اجرای برنامه ثبت ملی اطلاعات پرستاران و گروه‌های وابسته است.‏
معاون وزیر بهداشت گفت: در حال حاضر در دور افتاده‌ترین روستاهای كشور، پرستاران در مراكز درمانی حضور دارند. دسترسی ‏مردم به خدمات سلامت آسان شده و پرستاران نقش مهمی در این زمینه داشتند.‏
حضرتی اظهار داشت: همچنین توسعه خدمات مراقبت در منزل، ایجاد مراكز جامع مراقبت‌های پرستاری، تدوین پیش نویس آیین نامه ساختار ‏آموزش سلامت به مددجویان و خانواده آنها، واگذاری برخی وظایف و ایجاد جایگاه برای پرستاران برای ارائه خدمات سطح اول نظام سلامت ‏انجام شده است.‏
وی بیان كرد: استقرار سیستم پرستاری الكترونیك به عنوان بخشی از پرونده الكترونیك سلامت در معاونت پرستاری وزارت ‏بهداشت دنبال شده و در حال بومی سازی بسته‌های خدمتی و راهنماهای بالینی آن هستیم تا این سیستم هرچه سریعتر در كشور اجرا ‏شود.‏
معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: پرداخت مبتنی بر عملكرد نیز یكی از مهمترین مشكلات پرستاران بود. جلسه‌های متعددی با ‏معاونت درمان وزارت بهداشت در این زمینه برگزار شد. اولین بند آن به دانشگاه‌های علوم پزشكی ابلاغ شد، اما هنوز در برخی دانشگاه‌های علوم ‏پزشكی اضافه كار پرستاران از كارانه آنها جدا نشده است.‏
حضرتی افزود: پیاده سازی ثبت الكترونیكی گزارش‌های مدیریتی پرستاری به صورت پایلوت در دانشگاه‌های منطقه سه آمایشی شامل ‏دانشگاه‌های علوم پزشكی كرمانشاه، همدان، ایلام و كردستان اجرا شده است. این كار نظارت‌ها را بسیار بهتر و ساده تر می‌كند.‏
وی بیان كرد: صدور پروانه صلاحیت حرفه‌ای پرستاران نیز اقدام بسیار مهمی بود. در حال حاضر حدود ۱۷ هزار پروانه صلاحیت حرفه ای پرستاری صادر ‏شده است.‏
معاون وزیر بهداشت گفت: تا امروز حدود ۱۱۰ هزار پرستار در سامانه ثبت ملی اطلاعات پرستاران و گروه‌های وابسته ثبت نام ‏كردند.‏
حضرتی اظهار داشت: همچنین پانسیون‌های پرستاری و مامایی در بیمارستان‌های مناطق كم برخوردار كشور ایجاد شده است.‏
اجتمام *۹۴۸۲‏ * 3063
۰ نفر