راه اندازی 15 زیرمجموعه سامانه جامع روابط كار در دهه فجر

حاتم شاه كرمی امروز (یكشنبه) در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی ایرنا گفت: سامانه جامع روابط كار به طور آزمایشی در چهار اداره كل اجرا شده است.
وی افزود: این سامانه از نظر سخت افزاری و نرم افزاری اشكالاتی داشت كه در دست رفع قرار دارد.
به گزارش ایرنا، «سامانه جامع روابط كار» در چهار اداره كل با همراهی دفترهای خدمات الكترونیك برای شفاف سازی قراردادهای كاری و جلوگیری از انعقاد قراردادهای سفید به طور آزمایشی به مرحله اجرا درآمد.
این سامانه از بیست و هفتم مرداد از طریق دفترهای پیشخوان برای كارگران و كارفرمایان تهرانی اجرا شد و كارگران این استان با مراجعه به دفترهای پیشخوان، مراحل ثبت دادخواست و ثبت قرارداد را انجام می دهند.
«سامانه ثبت قراردادهای كار» هسته اصلی سامانه جامع روابط كار محسوب می شود و موجبات مدیریت و نظارت بر تنظیم روابط كار، تعیین و بازتعریف مقررات كار حاكم بر جامعه كار و تلاش شامل امنیت، ایجاد روابط سالم بین كارگر و كارفرما، تبیین سیاست های بازاركار و بهینه سازی و ارتقای نظام اجرایی حوزه كار را فراهم می كند.
ارتقای نظام مبتنی بر خدمات الكترونیك، بسترسازی جمع آوری اطلاعات آماری دقیق و به روز، نظارت بر عملكرد واحدها و سازمان های ارایه دهنده خدمات، ایجاد رویه یكسان در ارایه خدمات به مردم و امكان تشخیص و رصد مشكلات در مناطق جغرافیایی كشور از دیگر اهداف این سامانه است.
خدمات سامانه جامع روابط كار فقط منحصر به این موارد نیست و بیش از 30 زیرسامانه را دربرمی گیرد.
همزمان با اجرای این طرح (بیست و هفتم مرداد) رئیس اتاق بازگانی، صنایع، معادن و كشاورزی ایران و دبیر شورای گفت وگوی دولت و بخش خصوصی در نامه ای به معاون اول رئیس جمهوری، توقف اجرای طرح سامانه جامع روابط كار را خواستار شد.
«غلامحسین شافعی» در این نامه تاكید كرد بنگاه های اقتصادی در شرایط كنونی با مشكلات متعدد و افزایش هزینه ها روبرویند و لازم است اجرای این طرح متوقف شود.
با این همه، سی ام مردادماه معاون وزیر تعاون، كار و رفاه اجتماعی در واكنش به درخواست بخش خصوصی از دولت برای توقف اجرای سامانه جامع روابط كار تاكید كرد این وزارتخانه همسو با دولت الكترونیك از راه اندازی این سامانه حمایت می كند و با توقف اجرای آن مخالف است.
«احمد مشیریان» به ایرنا گفت: سامانه جامع روابط كار با هدف شفاف سازی قراردادهای كاری میان كارگران و كارفرمایان مطرح شده است و از اجرای دقیق و كامل این طرح دفاع می كنیم.
وی درخواست اتاق ایران برای توقف اجرای این طرح را به زیان كارگران دانست و افزود: این پیشنهاد نتیجه ای جز اجحاف در حق كارگران به دنبال ندارد؛ اتاق بازرگانی در واقع «فقدان شفافیت در قراردادهای كاری را مطرح كرده است.»
معاون وزیر كار اضافه كرد: پیشنهاد دبیر شورای گفت و گوی دولت و بخش خصوصی می تواند به افزایش قراردادهای سفید امضا منجر شود و تقویت این قراردادها، ظلم در حق كارگران خواهد بود.

اقتصام*9454*6984*1961*