به گزارش ایرنا، «حاتم شاه كرمی» روز پنجشنبه در جشنواره تجلیل ازكارگران، كارفرمایان، گروه های كارو واحدهای نمونه استان مركزی در اراك، افزود: سامانه جامع روابط كاردر سه ماه آتی با هدف شفافیت و سلامت كار در كشور فعال می شود.
وی اظهار داشت: كارگران و كارفرمایان یك بار در پیشخوان دولت به این سامانه وارد شده و تعیین هویت می شوند و پس از آن نیازی به مراجعه حضوری به شعب تعاون، كار و رفاه اجتماعی نیست.
معاون تنظیم روابط كار وزات تعاون، كار و رفاه اجتماعی در ادامه گفت: 13 هزار تشكل كارگری و كارفرمایی برای تقویت فعالیت ها در كشور ایجاد شده و فعالیت 254 تشكل در استان مركزی به عنوان پایتخت صنایع كشور ناچیز است كه باید در این خصوص اهتمام جدی صورت گیرد.
شاه كرمی در بخش دیگری از سخنانش افزود: شرایط اقتصادی سختی در كشور حاكم شده و نمی توان برای آن از قوانین و دستورالعمل ها در شرایط عادی استفاده كرد.
وی اظهار داشت: كارگروه رفع موانع تولید به طور جدی به دنبال رفع مشكلات فعالان حوزه تولید و صنعت در استان ها است زیرا حفظ تولید و اشتغال پایدار از اولویت این كارگروه است.
معاون تنظیم روابط كار وزات تعاون، كار و رفاه اجتماعی گفت: اختیارات خاصی باید به این كارگروه داده شود تا نسبت به مسئولیتی كه برعهده دارد قدرت اجرایی پیدا كند و برای افزایش توان اجرایی این كارگروه نیاز است مصوباتی به تصویب برسد.
مشاور امور فرهنگی سازمان تامین اجتماعی سازمان تامین اجتماعی گفت: تامین اجتماعی بزرگترین سازمان بیمه گر كشور است كه 42 میلیون نفر را تحت پوشش خدمات خود قرار داده است.
«مهربانو شریعتمداری» افزود: سه میلیون و 700 هزار نفر هر ماه 60 هزار میلیارد ریال مستمری از سازمان تامین اجتماعی دریافت می كنند.
وی اظهار داشت: 300 واحد درمانی تامین اجتماعی در كشور خدمات 18 گانه به مراجعان ارایه می كنند.
مشاور امور فرهنگی سازمان تامین اجتماعی سازمان تامین اجتماعی گفت: كارگران سختكوش با وجود تحریم ها چراغ صنعت كشور را روشن نگه داشته اند كه این مهم وظیفه تلاشگران خدماتی در تامین اجتماعی را دوچندان می كند.
شریعتمداری افزود: سازمان تامین اجتماعی تلاش می كند در حد توان و مقدورات بهترین خدمات را در حوزه درمان و بیمه به گروه های مخاطب ارایه كند.
وی اظهارداشت: معاونت فرهنگی در سازمان تامین اجتماعی با هدف برقراری ارتباط با تشكل های كارگری و كارفرمایی و آشنایی مخاطبان با قوانین ایجاد شده است.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری مركزی گفت: مشكلات زنجیروار به هم متصل هستند و رفع موانع در همه بخش ها به تعامل و همكاری مدیران شامل نمایندگان، مدیران اجرایی، كارگران و كارفرمایان نیاز دارد.
«بهروز اكرمی» افزود: نسخه های قدیمی رفع مشكلات جوابگو بیماری های فعلی جامعه نیست بنابراین لازم است با انسجام و هم افزایی برای كاهش و رفع مشكلات اهتمام جدی داشت.
وی اظهار داشت: كشتی جمعیت 80 میلیونی ایران در امواج متلاطم است و برای گذر از این شرایط باید راهكار مدبرانه داشت.
نماینده مردم شازند در مجلس شورای اسلامی گفت: حفظ واحدهای صنعتی و تولیدی در شرایط سخت اقتصادی از افتخارات كارفرمایان موفق است.
«علی ابراهیمی» افزود: پیشنهادات مجلس و دولت برای رفع موانع اقتصادی با شرایط فعلی همخوانی ندارد و این مهم از اشكالات اساسی به شمار می رود كه باید راهكار مطلوبی برای آن اندیشیده شود.
وی اظهار داشت: تخصیص 14 میلیارد دلار به چند قلم كالای اساسی مشكل را حل نمی كند و كاهش ارزش پول ملی به كاهش توان خرید مردم آسیب جدی وارد ساخته و آن را به یك سوم تقلیل داده است.
مدیركل تعاون، كار و رفاه اجتماعی استان مركزی گفت: طبق ماده 195 وزارت كار مكلف است هرسال از كارگران تجلیل كند و برای كاهش هزینه ها سه همایش تجمیع شده است.
«محمدتقی آبایی هزاوه» افزود: جامعه كارگری در شرایط كنونی در صحنه تولید حضور دارند و با توجه به مشكلات اقتصادی كه بر دوش كارگران است، شایسته تقدیر هستند.
وی اظهار داشت: در این رقابت 331 نفر انفرادی و كارگری شامل 232 كارگری، 26 گروه كاری و 11 واحد كاری در انتخاب برتر استان شركت كردند.
مدیركل تعاون، كار و رفاه اجتماعی استان مركزی گفت: پنج نفر كارگر نمونه استانی، 6 گروه در قالب 12 كارگر و یك واحد نمونه كاری برگزیده شدند.
آبایی افزود: 96 نفر نیز برای كارآفرینی در استان ثبت نام شدند كه با داوری به 15 نفر و در نهایت، هفت نفر كار آفرین برتر استان معرفی شدند.
وی اظهار داشت: سه همایش تجلیل از كارگران استان شامل گروه های كاری واحدهای نمونه، كارآفرین برتر و كارآفرینان تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی با هدف صرفه جویی در هزینه و فرصت به یك هماش كاهش كاهش یافت.
استان مركزی با دارا بودن 12 شهرستان دارای بیش از یك میلیون و 400 هزار نفر جمعیت است.
6991/6013/
اراك - ایرنا - معاون تنظیم روابط كار وزات تعاون، كار و رفاه اجتماعی گفت: سامانه جامع روابط كار با هدف ارایه خدمات غیرحضوری به كارگران و كارفرمایان امور را تسهیل می كند.
