بر اساس مصوبه و ابلاغ شورای عالی اداری تا پایان برنامه ششم توسعه، 30 درصد پست های مدیریتی در همه سطوح باید در اختیار بانوان قرار گیرد كه اكنون این مصوبه به بار نشسته است.
سیاست توجه به حضور بانوان در عرصه های مدیریتی كه توسط شورای عالی اداری مصوب و ابلاغ شده در سطح كشور و استانها به صورت تدریجی و با شناسایی و توان افزایی بانوان در حال اجرا است.
لازمه تحقق كامل این مصوبه توجه به توانمندی، كارآمدی و تخصص بانوان است و بدون شك این قشر موثر جامعه با استفاده از توانایی و شایستگی های خود می توانند به توسعه و پیشرفت هرچه بیشتر كشور در بخش های مختلف كمك كنند.
در 2 سال گذشته با همراهی و حمایت دولت تدبیر و امید بیش از 50 كرسی مدیریتی و تصمیم سازی در نقاط مختلف كشور به زنان سپرده شده است و بانوان توانمند موفق شدند در سطح مدیریت كلان و در كرسی های مرتبط با وزارتخانه ها منصوب شوند و در این مدت تعدادی نیز بر مسند پست های میانی و مدیركلی دستگاه های مختلف اجرایی نشسته اند.
اما همدان اولین استانی بود كه از بین 9 فرمانداری، هشت معاون فرماندار زن انتخاب كرد و در اسفند 96، یكی از بانوان به عنوان نخستین معاون فرماندار زن در استان همدان در معاونت عمرانی و برنامه ریزی فرمانداری شهرستان رزن معرفی شد.
سید سعید شاهرخی استاندار همدان پس از انتصاب خود در این سمت، ادامه برنامه استاندار سابق و در راستای سیاست های دولت روند واگذاری مسئولیت به جوانان و بانوان توانمند را در برنامه كاری خود قرار داد و در یكی از نشست های خود اعلام كرد در واگذاری مسئولیت به جوانان و بانوان «دستمان نمی لرزد» و به همین منظور برای هر فرماندار یك معاون زن منصوب كرده ایم.
شاهرخی قول داد كه سهم 30 درصدی بانوان فرهیخته و توانمند در سطح مدیریت دستگاه های اجرایی استان تحقق خواهد یافت و به مدیران سایر دستگاه های اجرایی نیز تاكید كرد كه سپردن مسئولیت به بانوان را آغاز و این راهبرد را عملیاتی كنند.
با توجه به اهمیت این موضوع و توانمندی بانوان این روند ادامه یافت تا جایی كه در چند روز گذشته نیز مسئولیت سرپرستی فرمانداری اسدآباد به یكی از بانوان واگذار شد.
این در حالی است كه سایر مدیران استان همدان نیز در این زمینه كوی سبقت را از یكدیگر ربودند و با سپردن مدیریت به بانوان برای تحقق این مصوبه پیشگام شدند و در این راستا سرپرستی اداره كل ورزش و جوانان اسدآباد نیز چندی پیش به یكی دیگر از زنان واگذار شد تا پای بانوان به عرصه مدیریت ورزشی نیز باز شود.
ایجاد زمینه و فضای مناسب برای فعالیت و حضور بانوان مستعد و توانمند در امور مختلف را به فال نیك می گیریم اما با توجه به این نكته كه دولت علاوه بر حضور بانوان و جوانان در عرصه های مدیریتی بر شایسته سالاری نیز تاكید دارد و یكی از مولفه های شایسته سالاری نیز داشتن تخصص و توان بالای مدیریتی است لذا انتظار می رود مدیران ارشد در واگذاری مسئولیت به زنان و بانوان با حساسیت لازم قدم بردارند و به دور از مسایل شعاری و احساسی با مطالعه و استفاده از نظرات كارشناسی افرادی توانمند، متخصص و آشنا به مسایل اجرایی و سیاسی را به كار گیرند.
امید است بانوان توانمند و متخصص كه با اعتماد دولت تدبیر و امید بر كرسی مدیریت تكیه زده اند همانند سابق با استفاده از تجربه و با اتكا به توان و دانش و ارتقای مهارت های علمی و عملی خود بتوانند در سالی كه یكی از مهمترین انتخابات كشور برگزار می شود همپای مردان برای اعتلای نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران گام های موثری بردارند.
خبرنگار مركز همدان
همدان - ایرنا - دولت تدبیر و امید با شروع فعالیت خود فرصت لازم برای واگذاری و سپردن مسئولیت به بانوان را فراهم كرد و توجه به استفاده از ظرفیت جوانان و بانوان در حوزه های مدیریتی كشور یكی از شعارهای این دولت بود كه شاهد تحقق و عملی شدن این وعده هستیم.
