علیرضا آشناگر روز یکشنبه در نشست کارگروه مدیریت استانداری سمنان اظهار داشت: ۱۰ شاخص اصلاح و شفافیت نظام اداری با تلاش مدیران کل ستادی استانداری و فرمانداران استان سمنان در دستور کار و در گام اجرایی قرار بگیرد.
وی ادامه داد: ارتقای مهارت کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان سمنان با ارایه آموزش‌های کاربردی با جدیت پیگیری شود.
استاندار سمنان با بیان اینکه طرح‌ها و برنامه‌های پژوهشی باید کاربردی باشد، تصریح کرد: با دستگاه‌های اجرایی که بر روی طرح‌های غیرکاربردی هزینه می‌کنند، برخورد شود.
وی خاطرنشان کرد: برگزاری نشست‌های تخصصی فرصتی مناسب برای اصلاح و شفاف سازی نظام اداری در استان سمنان است.
آشناگر با اشاره به اینکه بسیاری از مدیران ستادی استانداری سمنان در نظم کاری و در اجرای دیگر شاخص‌ها خوش درخشیدند، بیان کرد: ادامه این روند در اصلاح ساختار اداری و شفافیت در کار موثر است.
وی اضافه کرد: با توسعه فناوری‌ها استفاده از نیروی انسانی در استانداری سمنان باید هدفمند باشد و چرخش شغلی با تصمیم‌های نظام‌مند مورد توجه باشد.
استاندار سمنان اظهار داشت: تعداد پست‌های سازمانی بدون استفاده در استانداری سمنان زیاد است که باید برای افزایش کاربری و بازدهی تغییراتی انجام شود.
بر اساس اعلام نتایج آمار سرشماری عمومی نفوس و مسکن سال ۱۳۹۵ از سوی مرکز آمار کشور، جمعیت استان سمنان ۷۰۲ هزار و ۳۶۰ نفر است و ۳۱ هزار کارمند در دستگاه های اجرایی استان مشغول به کار هستند.
