اکبر سلیم نژاد عصر یکشنبه در نشست علنی شورای اسلامی شهر کرج باتاکید بر جمع آوری شرکت های واسطه ای طرف قرارداد شهرداری ، گفت : فعالیت این شرکت ها افزون بر بالا بردن هزینه ها با مشکلات زیادی برای کارگران خدماتی و بخشی از کارکنان اداری همراه شده است.
رییس شورای اسلامی شهر کرج بیان داشت: شهردار کرج باید معاونت های مالی و اقتصادی و برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی را ملزم به ارائه پیشنهاد عملی در این حوزه در راستای بودجه پیشنهادی سال ۱۴۰۰ نماید.
سلیم نژاد اظهار داشت: در زمان حاضر شهرداری عمده نیاز خود به نیروی کار را از طریق تعدادی شرکت واسطه تامین می کند که در نتیجه آن حقوق مادی و معنوی تعداد قابل توجهی از جوانان شهر تضییع می شود و این موضوع عادلانه و منصفانه نیست.
وی با بیان اینکه از سال ۹۶ تاکنون تعدادی از شاغلان شهرداری کرج به جهت بازنشستگی، بازخریدی و غیره به همکاری خود خاتمه داده اند که برای آنها نیاز به جایگزین شایسته داریم، تصریح کرد: با اینکه اکثر نیروهای شرکتی به لحاظ تجربه، تخصص و تعهد در وضعیت قابل دفاعی هستند اما به جهت وضعیت استخدامی امکان واگذاری مسوولیت به آنها نیست و چرخه شایسته سالاری و استفاده بهینه از منابع انسانی عقیم مانده است و انتظار داریم در این ارتباط تصمیم اساسی اتخاذ شود.
این مسوول با تاکید بر اینکه تامین امنیت شغلی و بهبود معیشت کارکنان و کارگران شهرداری کرج به معنی بکارگیری نیروی جدید انسانی نیست و موضع اعضای شورای شهر در این ارتباط تغییری نکرده است، خاطر نشان کرد: در هر زمان حاضر شهر بابت شرکت های واسطه استخدام نیرو هزینه های بسیاری را متحمل می شود که با حذف آنها و ایجاد شرایط انعقاد مستقیم قرارداد همکاری فی مابین کارکنان و شهرداری می توان ضمن صرفه جویی در هزینه ها، انگیزه پرسنل برای خدمت رسانی بهتر و پاسخگویی بیشتر به سازمان را نیز رقم زد.
به گفته سلیم نژاد، در زمان حاضر به جهت تنوع قراردادها شاهد پرداخت های تبعیض آمیزی در بحث حقوق و مزایا و پاداش ها و اضافه کاری هستیم که نوعی کاهش انگیزه و بی تفاوتی را در برخی پرسنل ایجاد می کند و به نظر می رسد اکنون که در فصل بررسی و تصویب بودجه سال ۱۴۰۰ شهرداری کرج هستیم امکان مانور و تصمیم گیری جدی در این ارتباط وجود دارد و می توان زمینه رفع نگرانی از صدها پرسنل شرکتی و خانواده های ایشان در شرایط سخت اقتصادی را فراهم آورد.
رییس شورای اسلامی شهر کرج با بیان اینکه باید بستری را فراهم کرد تا فقط شهرداری در حوزه بکارگیری نیروی روز مزد از خدمات شرکت های واسطه ای استفاده کند، عنوان کرد: انتظار جدی و مطالبه صدها تن از پرسنل شرکتی از بالاترین شهردار کرج تنظیم لایحه ای در این خصوص و پیش بینی بار مالی و تغییرات آن در بودجه سال ۱۴۰۰ است تا بتوانیم تصمیم گیری شفافی در این خصوص داشته باشیم و به دغدغه چندین ساله پرسنل خاتمه دهیم و عدالت را حاکم سازیم.
طبق آمار حدود یک هزارو ۷۰۰ نیروی شرکتی در شهرداری کرج فعالیت دارند که در ماه های اخیر تعدادی از کارگران شرکتی با مشکلاتی در دریافت حقوق ومزایای خود مواجه شدند.
نظر شما